中国古典四大名著集合了古代人的智慧结晶，有很多的道理在里面，但是看了这么多年的三国，这些道理你懂么？

刘备的经历告诉我们：集团的总裁，完全可以从摆地摊开始。

诸葛亮的经历告诉我们：进私企其实比进国企更有发展空间。

吕布的经历告诉我们：频繁地跳槽，最后没有老板敢请你。

马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。

杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。

曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。

关羽的经历告诉我们：即便你是MBA，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。

蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。

公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。

大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。

黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。

赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。

司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。

孔融告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记：出名要趁早。

张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。

黄忠告诉我们：年龄并不是问题，关键是要有实力，千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色，我不是别人，我是黄忠，是骨干、精英。

刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。

曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！

周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益！

曹嵩告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关键在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。

三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。

董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。

关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人，最终导致孤立无助遭人毒手。

张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊……

赤兔马告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。

华佗告诉我们：光有专业技术是不够的，关键是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。

孙权告诉我们：其实有时候守业比创业更难。

汉献帝告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。

曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不折手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划影响自己的企业前途。

王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在私人利益的人员然后给予挑拨分化都是可以把他整垮。

刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转手送人。

袁氏兄弟告诉我们：家族企业更应该和睦、和气、团结、不该搞分裂、解体、最终导制没落。

马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。

郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。

黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关键是在于演技，演的越像得到的报酬越高，同时还有机会升职。

官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。

看了这么久的三国都没发现，有时候道理就是这么简单，只要用心就能发现到我们日常生活中的道理。

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