11月7日晚，中央政法委机关大会议室灯火通明，座无虚席。

机关各厅局和直属单位全体干部正在参加首次以“三改”（改进学习、改进作风、改进工作）为切入点、以“三比”（比干劲、比成效、比奉献）为着力点、以“三创”（创新、创先、创优）为落脚点的新时代新担当新作为展示会，会上，中政委6个厅局单位主要负责人依次登台，在8分钟的限定时间内，向大家报告新形势下创新本单位工作的思路和举措。

这个让通检君耳目一新的展示会是中央政法委秘书长陈一新亲自提议创办的，旨在坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及中央和国家机关警示教育大会精神，激励中央政法委全体机关干部强担当、展作为、开新局，塑造新时代机关新风尚，建成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

据了解，展示会今后将每隔一两个月举办一次，每次突出一个主题，经过严格程序评选产生发言单位，在会上交流工作新经验新成效。

中央政法委秘书长陈一新在展示会结束时作了讲话。讲话很短，大概二十来分钟，但干货满满。通检君这就将陈一新讲话的主要内容向诸位作一个“展示”。

【一】创办展示会的目的要求

办好展示会，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及中央和国家机关警示教育大会精神，以“三改”为切入点，以“三比”为着力点，以“三创”为落脚点，塑造新时代机关新风尚，建成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

【二】办好展示会的关键环节

创办展示会，不是一般意义上的办会，而是贯穿着“学、讲、干、比、用”的工作链条，展示的是理论与实践结合的结晶，展示的是学思践悟的综合成效，展示的是识人与选人相结合的有益探索。创办好展示会，要正确认识和处理“四对关系”，使每个环节环环相扣、有机衔接，相辅相成、相得益彰。

——正确认识和处理“学”与“讲”的关系。学是练就内功，讲是表现形式。学进去，才能讲出来；学得深，才能讲得透。办好展示会，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，坚持以学促讲、学讲相长，建立学习交流长效机制，在学中做好讲的文章。

——正确认识和处理“讲”与“干”的关系。干得好，才能讲得好。干是讲的前提，是讲的内容，是讲的源头活水；讲是干的总结，是干的经验交流，是干的理性升华。办好展示会，要坚持讲干结合、言行一致，虚实结合、以虚促实，更加突出讲的质量，在讲中做好干的总结。

——正确认识和处理“干”与“比”的关系。干是本质，比是抓手。干锤炼比的本领，比检阅干的成效；干是“养兵千日”，比是“用兵一时”。办好展示会，要坚持干中比、比中干，严在平时、重在实干，崇尚实干，在干中增强比的底气。

——正确认识和处理“比”与“用”的关系。比是比较、遴选，是“赛场选马”的一种新方式；用是干部选拔任用，是比的重要目的。办好展示会，要注重在比中考察干部的德才实绩，突出忠诚干净担当的用人导向，在比中选贤任能。

【三】创办展示会的现实意义

展示会是机关干部担当作为的展示窗口，是激励机关干部担当作为的比武擂台。要把握新时代新形势新要求，深刻认识担当作为的重要性和紧迫性，从而真正领会创办展示会的目的意义所在。

【四】办好展示会的机制保障

展示会今后每隔一两个月要举办一次，每次突出一个主题。要加强领导，分层实施，机关各单位也要参照机关展示会的做法，在本单位组织展示会，形成上下互动、人人参与的良好局面。要通过总结经验、改进完善，形成科学简便、切实有效的操作方案和运行机制，作为一项制度长期坚持下去。

——要建立评选机制。在每次展示会举办之前，机关各单位要围绕展示会主题，及时提交展示报告，逐一评定各单位创新成果的档次，确定交流发言单位。

——要建立考核机制。要将机关各单位参与展示会的情况纳入绩效考核内容，作为评先评优的重要依据，年终比一比哪个单位上台发言多、创新成果多，促进争先创优。

——要建立激励机制。要把展示会作为考察干部的重要阵地，坚持正确的工作导向和用人导向，让那些敢于担当、勇于创新、善于作为、甘于奉献的好干部脱颖而出、使用起来，充分体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。

（来源：长安剑 微信编辑 杨琼）