巍巍吕梁，山山相依，沟沟相连。这里群山起伏、沟壑纵横，星星点点的民居点缀其中，余下的黄土一片荒凉。兴县就是群山沟壑中的一个小县城，作为山西省深度贫困县，兴县生态环境脆弱，水土流失严重，粮食产量低而不稳，是因自然条件恶劣而陷入贫困的典型案例，也是吕梁山区诸多贫困地区的缩影。

近年来，兴县为了打好打胜脱贫攻坚战，绞尽脑汁，想方设法，制定措施，始终按照吕梁市委、市政府提出的“抓重点、补短板、强弱项、提质量”的总要求，对标对表，振奋精神，全力攻坚。在任务特别艰巨、时间非常紧迫、形势异常严峻的情况下，全县上下提高政治站位，始终保持高度警觉，将思想行动高度统一到中央、省、市、县的决策部署上来，彻底摈弃慵懒散漫、敷衍应付的工作习惯，按照精准脱贫要求扎实推进各项任务落地，不断夯实摘帽基础。

如何让兴县每一位贫困乡亲在小康路上不掉队？如何尽快让贫困群众的收入多起来？2015年，省委省政府为吕梁市量身定制“三个一”扶贫行动计划，10万贫困人口护理护工培训就是其中之一。在“十万护工出吕梁”的政策指导下，兴县县委、县政府不断探索和实践，将兴县作为吕梁山片区实施精准扶贫“主战场”，死死咬定就业扶贫不放松，让“吕梁山护工”挑起脱贫攻坚“大梁”，走出了一条“政府推动、市场拉动、龙头带动、创新驱动、社会联动、金融撬动”的就业扶贫的特色之路。

走出兴县，走出大山，这不仅是一次背井离乡的谋生，更是一次改变命运的逆袭……

为了引导带动兴县群众脱贫致富，一批批吕梁山护工走出吕梁、走出兴县，用他们的自身经历，为兴县群众打开一扇通向致富的大门。

兴县奥家湾乡二十里铺村的雷玉情，家里有三个孩子，丈夫下岗、孩子上学的重担压得她喘不过气。通过吕梁山护工培训后，她在神木一家政公司做月嫂，月薪能拿到6500元。

“家有良田万顷，不如薄艺在身”。回想起两年前走出大山学习专业月嫂护理技能的情景，雷玉情仍感慨不已。“刚开始来到大城市打工，肯定不习惯，俗话说金窝银窝不如自己的狗窝。大城市人们的生活跟咱村里的不一样，也是怕人家笑话，平时除了工作也不跟人交流。来的日子长了，慢慢地觉得，大城市有大城市的好，你看环境也美，生活质量也高，我现在有空闲了也去逛逛公园，过过城里人的生活。”雷玉情说，“主要还是得转变观念，观念转变了，口袋也就鼓起来了。”

说到家人的时候，雷玉情笑得很开心，表示家人对自己现在的工作也还是很支持的，唯一有点遗憾的，是孩子不在自己身边，虽然现在有电话有视频方便了很多，却怎么也弥补不了对孩子的牵挂。今年中秋节放假回家，她动员了身边的亲戚朋友一起出去做护工。一是想让大家开阔眼界，学点技术和知识，二是能多挣点钱，让许多像自己这样的贫困户也能早日挪出“穷窝窝”，过上新生活。

发生在雷玉情身上的故事是当前兴县全力护理护工培训就业扶贫工作的一个缩影。兴县是省定贫困县，面对村多村小村穷、自然灾害多发、基础设施滞后等“一方水土养活不了一方人”的现状，近年来，该县抓住吕梁市深入推进护理护工就业扶贫的有利契机，在解决深度贫困上下真功夫、啃硬骨头，通过坚持“技能提升、示范宣传、平台搭建”等就业扶贫举措，彻底改变贫困户的生产生活条件，真正实现稳定脱贫，让像雷玉情这样的贫困户早日走出“穷沟沟”，过上新生活。

聚力技能提升，“开发专岗”推动就业

层台起于垒土、善事有重利器。走出大山，到大城市就业生存，不能光靠“一腔热血”，还得拥有“过硬”的技能。上万人走出大山实现就业，与她们练就一身“过硬”的本领分不开。

贫困群众参加政府提供的免费培训，就可以学到一门职业技能。走出吕梁山、走进大城市，不需要过多的场地资金，就靠自己勤劳的双手，挣到真金白银，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。

47岁的薛玉香是吕梁山护工培训的第六期学员，丈夫没有劳动能力，她便独自挑起了抚养六个孩子的重担，“因为啥也不会，只能卖衣服、当保洁、做服务员，每天很辛苦但是月工资却超不过1500元，生活非常紧张。”薛玉香说，“现在参加了护工培训，我也有了一技之长，以后咱也是凭技能赚钱的人了！”

46岁的白侯连是兴县交楼申乡王家庄村人，自从2016年参加吕梁高级技工学校组织的“吕梁山护工”第一期的培训班后，对护工这份职业的热爱便一发不可收拾，“吕梁山护工让我觉得有机会接触到了外面的世界。”在吕梁山护工太原推介交流会上，白侯连兴奋地说，“老师们都很专业，而且又有耐心，讲课、实操、实练都是手把手地教，让我们的护工护理知识学得更加扎实。现在我在太原做护工，工资是3000元左右，每周一休，等再做上一段时间，我相信收入一定还会更多的！”别样的自豪写在白侯连饱经沧桑的脸上。

今年48岁的斯思家政优秀吕梁山护工康兴连，是兴县奥家湾乡廿里铺村人。之前丈夫在兴县县城承包旅馆，由于经营不善和市场疲软造成严重亏损，生活难以为继，只好全家到太原打工。丈夫会开车跑了出租，儿子打工。康兴连也想学习一技之长，赚钱贴补家用，在电视上看到吕梁市培训女护工的通知后，就到县劳动局和乡政府报了名，经乡政府和县劳动局推荐，于2016年4月15日到5月15日在吕梁技工学校参加了月嫂和育儿嫂的培训，学习了新生儿游泳、抚触、主被动操；月子餐、产妇的护理、婴幼儿辅食添加等，经考试合格后，取得培训合格证书。经兴县驻太原联络人王丽介绍到斯思家政，目前在太原市老军营从事保姆工作，每月3000元工资，不仅可以补贴家用，还让康兴连在不惑之年实现了自己的价值。

为了提高“吕梁山护工”的职业技能和职业素养，兴县县委、县政府依托市、县培训资源，加大培训力度，强化培训质量，创新劳务品牌，扎实做好就业，力争既保任务又保质量，真正实现培训就业一人、脱贫致富一户的目的，助力兴县脱贫攻坚。在重点做好“吕梁山护工”品牌外，兴县还创建“铁服”（太原铁路安检员岗位）、“京东方员工”和“蔡家崖管家”三个自主劳务品牌。目前，已经完成培训4377人，完成率为102%，就业率85%以上，驾驶员培训就业率为67%（其中建档立卡贫困户1360人，就业506人）。

为了保证教学质量，该县结合文件，落实培训学校。根据省人社厅《2018年山西省全民技能提升工程实施工作方案》文件精神，在政府网站发布了关于公开认定职业培训机构的实施方案，通过公开竞争、协商、谈判、专业评审等程序，确定了三所职业培训学校承担兴县全民技能提升培训工作。“脱贫了，摘帽了，领了工资过肥年”。大年初三，兴县康宁镇前红月村44岁的吕梁山护工刘巧兰爽朗的笑声感染了大家，今年的春节对她来说意义非凡，既是满意的收获，也是希望的开端。“感谢党的好政策，为我这样的家庭妇女搭建了这么好的平台，目前我的工资已经达到每单8000元，而且不用去找，都是雇主提前预约。以前看着别人家欢天喜地过年，自己家却东挪西借，日子过得紧巴巴的，一到过年就开始发愁开学时孩子的学费，心里真不是滋味，如今我们的条件也不比别人差了，不仅不用借钱交学费，而且过年想买点啥就能买，也能圆孩子一个幸福的春节梦了。”说这话时，刘巧兰脸上洋溢着幸福、自信的笑容。

44岁的刘巧兰与同年的丈夫没有什么技能，常年依靠打零工维持一家人的生计，没有固定收入的他们生活一直过得不景气，两个人加起来一年收入不足3万元。尤其是近年来，孩子考上了大学，学费和生活费对于他们来说是一笔不小的数目，全家常常因此而犯愁，尽管刘巧兰与丈夫勤劳苦干，但依然无法实现他们的致富梦。得益于政府的好政策，2016年7月，刘巧兰参加了吕梁山护工护理培训班，在离石经济管理学校开始了为期一个月的育婴嫂培训，通过刻苦学习，取得了相应的专业证书，随后又奔赴太原，参加了太原好月嫂培训，有了知识技能，很快就上岗了，勤劳朴实的刘巧兰在实践中摸索，不断全方位提升自己，从最初的 3000元每单的护理护工做到7000元，也从育婴嫂提升到了金牌月嫂，2017年后半年，刘巧兰在神木县连续成功完成了6单月嫂护理工作，每单为期26天，总收入近5万元，同时她也得到了雇主们的高度赞扬，一面面锦旗，一封封感谢信，表达着对她的感激。每单护理工作结束后，都与雇主结下了深厚的友谊，也为自己的生活迎来新希望，同时也为“吕梁山护工”这一张品牌、为兴县人争得了荣光。目前，刘巧兰已成为神木林缘家政公司的金牌月嫂。展望未来，刘巧兰信心满满，她说，开年后她还是会抽出时间来继续参加关于护理护工方面的培训，全方位提高自己的专业素养，争取更好的工资待遇，争取在新的一年让自己家的生活更上一层楼，实现自己的人生价值。

聚力示范带动，“创业扶持”撬动就业

兴县县委、县政府高度重视宣传工作，努力营造做好护工良好氛围，抓榜样典型，推动形成以上率下、示范带动的良好氛围。在宣传中，牢牢把握“以正面教育为主”的要求，在全县掀起“学回来、走出去、留下来”的舆论热潮。特别是对于护工培训中涌现出的好经验、好做法，及时发现、广泛开展宣传，进行专题采访，深度挖掘，达到促进交流，凝聚起“正能量”。

今年以来，兴县召开聚力脱贫攻坚示范基地现场会，举办了两场“吕梁山护工走出大山脱贫致富事迹巡展兴县专场”，党政领导、贫困村第一书记、高校毕业生、贫困户代表共1000余人参加了巡展会。会上优秀护工大力宣传了精准扶贫相关政策措施和护工（护理）技能成才和成功就业、创业的典型事迹，宣传优秀培训机构在培训方面的成功经验，充分调动了贫困群众主动参与培训的积极性，努力营造出踊跃培训、提高本领、走出大山、脱贫致富的良好社会氛围，仅现场就有80余人报名参加护工护理培训。“招兵买马”，发动宣传。兴县通过政府购买服务的方式，招聘8名优秀大学生，组成了全民技能提升工程政策亮点宣传小分队，联合各乡镇扶贫工作队、第一书记，进村入户宣传免费培训的优惠政策，帮助群众消除顾虑、树立信心。“见缝插针”，积极动员。制作宣传车一部、印发宣传资料5万份，在乡镇节后古会、集镇交流会举办时，进行流动宣传。制作宣传录音，随时播放。同时，在县电视台黄金时间定期播放，向社会公布了报名地点和咨询电话。“挥汗如雨”，落实推进。结合该县实际，举办了大型招聘会，利用“春风行动”平台展示先进事迹宣讲，邀请10名兴县籍优秀护工护理人员现身说法，通过身边的鲜活事例，激发更多的贫困劳力加入护工护理培训就业的行列；召开了全民技能提升工作动员会暨吕梁山护工工作推进会，部署了各乡镇、各相关单位工作任务，签订了责任状，为做好该项工作营造了浓厚的氛围。

一批批媒体典型报道、一批批体验式采访报道，兴县县委、县政府充分发挥舆论宣传、引导、监督作用，为确保按时打赢脱贫攻坚战，努力建设贯彻新发展理念示范区营造浓厚舆论氛围。

聚力平台搭建，“春风行动”带动就业

为确保培训学员的就业率，切实解决就业脱贫困难，兴县县委、县政府建立“吕梁山护工”就业服务信息平台，畅通“吕梁山护工”与全国各大就业服务平台及用工单位的联系。

多方联系，提供就业平台，该县积极加强与太原、包头、东胜、神木等地的职业介绍机构联系，通过请进来的方式，组织举办大型现场招聘会3次，巡回招聘会12次，为培训学员提供“一对一、多对一”的服务平台。

结合实训，提升就业技能。该县依托山西斯思家政服务公司、山西斯思月子会所，成立兴县籍吕梁山护工实训就业基地，通过实训，全方位提升学员的实践技能，对培训学员不仅送上马，而且送一程。

建工作站，感受家庭温暖。该县通过对西部地区兴县籍务工人员进行摸底调研发现，全县在包头、东胜、神木等地务工人员多达5万余人，为了让外出务工人员特别是护工护理人员感受到来自老家的关心和温暖，在东胜成立西部就业工作站。

用“互联网”，即时传达消息。建立了信息服务平台、兴县护工微信公众号、微信群，及时发布就业信息和各项优惠政策，定期回访已就业护工，多方位对接了解省内外家政行业就业市场，拓宽就业渠道，为已培训学员实现本地就业和外地就业提供多重选择。

一次又一次的推介，一次又一次的欢送，在吕梁市委、市政府搭建的“吕梁山护工”就业大平台上，“吕梁山护工”走出吕梁、走出兴县，步子越迈越大，走得越来越远，品牌越叫越响。短短两年多的时间，使兴县护工护理培训迎来了可喜的局面，已累计培训五期、1457人，其中建档立卡贫困户822人，约占到培训人数的56%。“吕梁山护工”和“吕梁英雄”一样，不但成为吕梁的名片，而且已然成为脱贫攻坚的一块招牌。

点滴变化，历历在目。小康路上，一个也不能少。在兴县，打赢脱贫攻坚战的号角已经吹响，一个个贫困堡垒被拿下，一户户贫困群众在实现“华美转身”……我们有理由相信，让全面小康的幸福阳光普照每一位兴县人已不再是遥远的梦！