巍巍呂梁，山山相依，溝溝相連。這裏羣山起伏、溝壑縱橫，星星點點的民居點綴其中，餘下的黃土一片荒涼。興縣就是羣山溝壑中的一個小縣城，作爲山西省深度貧困縣，興縣生態環境脆弱，水土流失嚴重，糧食產量低而不穩，是因自然條件惡劣而陷入貧困的典型案例，也是呂梁山區諸多貧困地區的縮影。

近年來，興縣爲了打好打勝脫貧攻堅戰，絞盡腦汁，想方設法，制定措施，始終按照呂梁市委、市政府提出的“抓重點、補短板、強弱項、提質量”的總要求，對標對錶，振奮精神，全力攻堅。在任務特別艱鉅、時間非常緊迫、形勢異常嚴峻的情況下，全縣上下提高政治站位，始終保持高度警覺，將思想行動高度統一到中央、省、市、縣的決策部署上來，徹底擯棄慵懶散漫、敷衍應付的工作習慣，按照精準脫貧要求紮實推進各項任務落地，不斷夯實摘帽基礎。

如何讓興縣每一位貧困鄉親在小康路上不掉隊？如何儘快讓貧困羣衆的收入多起來？2015年，省委省政府爲呂梁市量身定製“三個一”扶貧行動計劃，10萬貧困人口護理護工培訓就是其中之一。在“十萬護工出呂梁”的政策指導下，興縣縣委、縣政府不斷探索和實踐，將興縣作爲呂梁山片區實施精準扶貧“主戰場”，死死咬定就業扶貧不放鬆，讓“呂梁山護工”挑起脫貧攻堅“大梁”，走出了一條“政府推動、市場拉動、龍頭帶動、創新驅動、社會聯動、金融撬動”的就業扶貧的特色之路。

走出興縣，走出大山，這不僅是一次背井離鄉的謀生，更是一次改變命運的逆襲……

爲了引導帶動興縣羣衆脫貧致富，一批批呂梁山護工走出呂梁、走出興縣，用他們的自身經歷，爲興縣羣衆打開一扇通向致富的大門。

興縣奧家灣鄉二十里鋪村的雷玉情，家裏有三個孩子，丈夫下崗、孩子上學的重擔壓得她喘不過氣。通過呂梁山護工培訓後，她在神木一家政公司做月嫂，月薪能拿到6500元。

“家有良田萬頃，不如薄藝在身”。回想起兩年前走出大山學習專業月嫂護理技能的情景，雷玉情仍感慨不已。“剛開始來到大城市打工，肯定不習慣，俗話說金窩銀窩不如自己的狗窩。大城市人們的生活跟咱村裏的不一樣，也是怕人家笑話，平時除了工作也不跟人交流。來的日子長了，慢慢地覺得，大城市有大城市的好，你看環境也美，生活質量也高，我現在有空閒了也去逛逛公園，過過城裏人的生活。”雷玉情說，“主要還是得轉變觀念，觀念轉變了，口袋也就鼓起來了。”

說到家人的時候，雷玉情笑得很開心，表示家人對自己現在的工作也還是很支持的，唯一有點遺憾的，是孩子不在自己身邊，雖然現在有電話有視頻方便了很多，卻怎麼也彌補不了對孩子的牽掛。今年中秋節放假回家，她動員了身邊的親戚朋友一起出去做護工。一是想讓大家開闊眼界，學點技術和知識，二是能多掙點錢，讓許多像自己這樣的貧困戶也能早日挪出“窮窩窩”，過上新生活。

發生在雷玉情身上的故事是當前興縣全力護理護工培訓就業扶貧工作的一個縮影。興縣是省定貧困縣，面對村多村小村窮、自然災害多發、基礎設施滯後等“一方水土養活不了一方人”的現狀，近年來，該縣抓住呂梁市深入推進護理護工就業扶貧的有利契機，在解決深度貧困上下真功夫、啃硬骨頭，通過堅持“技能提升、示範宣傳、平臺搭建”等就業扶貧舉措，徹底改變貧困戶的生產生活條件，真正實現穩定脫貧，讓像雷玉情這樣的貧困戶早日走出“窮溝溝”，過上新生活。

聚力技能提升，“開發專崗”推動就業

層臺起於壘土、善事有重利器。走出大山，到大城市就業生存，不能光靠“一腔熱血”，還得擁有“過硬”的技能。上萬人走出大山實現就業，與她們練就一身“過硬”的本領分不開。

貧困羣衆參加政府提供的免費培訓，就可以學到一門職業技能。走出呂梁山、走進大城市，不需要過多的場地資金，就靠自己勤勞的雙手，掙到真金白銀，實現“培訓一人，就業一人，脫貧一戶”的目標。

47歲的薛玉香是呂梁山護工培訓的第六期學員，丈夫沒有勞動能力，她便獨自挑起了撫養六個孩子的重擔，“因爲啥也不會，只能賣衣服、當保潔、做服務員，每天很辛苦但是月工資卻超不過1500元，生活非常緊張。”薛玉香說，“現在參加了護工培訓，我也有了一技之長，以後咱也是憑技能賺錢的人了！”

46歲的白侯連是興縣交樓申鄉王家莊村人，自從2016年參加呂梁高級技工學校組織的“呂梁山護工”第一期的培訓班後，對護工這份職業的熱愛便一發不可收拾，“呂梁山護工讓我覺得有機會接觸到了外面的世界。”在呂梁山護工太原推介交流會上，白侯連興奮地說，“老師們都很專業，而且又有耐心，講課、實操、實練都是手把手地教，讓我們的護工護理知識學得更加紮實。現在我在太原做護工，工資是3000元左右，每週一休，等再做上一段時間，我相信收入一定還會更多的！”別樣的自豪寫在白侯連飽經滄桑的臉上。

今年48歲的斯思家政優秀呂梁山護工康興連，是興縣奧家灣鄉廿裏鋪村人。之前丈夫在興縣縣城承包旅館，由於經營不善和市場疲軟造成嚴重虧損，生活難以爲繼，只好全家到太原打工。丈夫會開車跑了出租，兒子打工。康興連也想學習一技之長，賺錢貼補家用，在電視上看到呂梁市培訓女護工的通知後，就到縣勞動局和鄉政府報了名，經鄉政府和縣勞動局推薦，於2016年4月15日到5月15日在呂梁技工學校參加了月嫂和育兒嫂的培訓，學習了新生兒游泳、撫觸、主被動操；月子餐、產婦的護理、嬰幼兒輔食添加等，經考試合格後，取得培訓合格證書。經興縣駐太原聯絡人王麗介紹到斯思家政，目前在太原市老軍營從事保姆工作，每月3000元工資，不僅可以補貼家用，還讓康興連在不惑之年實現了自己的價值。

爲了提高“呂梁山護工”的職業技能和職業素養，興縣縣委、縣政府依託市、縣培訓資源，加大培訓力度，強化培訓質量，創新勞務品牌，紮實做好就業，力爭既保任務又保質量，真正實現培訓就業一人、脫貧致富一戶的目的，助力興縣脫貧攻堅。在重點做好“呂梁山護工”品牌外，興縣還創建“鐵服”（太原鐵路安檢員崗位）、“京東方員工”和“蔡家崖管家”三個自主勞務品牌。目前，已經完成培訓4377人，完成率爲102%，就業率85%以上，駕駛員培訓就業率爲67%（其中建檔立卡貧困戶1360人，就業506人）。

爲了保證教學質量，該縣結合文件，落實培訓學校。根據省人社廳《2018年山西省全民技能提升工程實施工作方案》文件精神，在政府網站發佈了關於公開認定職業培訓機構的實施方案，通過公開競爭、協商、談判、專業評審等程序，確定了三所職業培訓學校承擔興縣全民技能提升培訓工作。“脫貧了，摘帽了，領了工資過肥年”。大年初三，興縣康寧鎮前紅月村44歲的呂梁山護工劉巧蘭爽朗的笑聲感染了大家，今年的春節對她來說意義非凡，既是滿意的收穫，也是希望的開端。“感謝黨的好政策，爲我這樣的家庭婦女搭建了這麼好的平臺，目前我的工資已經達到每單8000元，而且不用去找，都是僱主提前預約。以前看着別人家歡天喜地過年，自己家卻東挪西借，日子過得緊巴巴的，一到過年就開始發愁開學時孩子的學費，心裏真不是滋味，如今我們的條件也不比別人差了，不僅不用借錢交學費，而且過年想買點啥就能買，也能圓孩子一個幸福的春節夢了。”說這話時，劉巧蘭臉上洋溢着幸福、自信的笑容。

44歲的劉巧蘭與同年的丈夫沒有什麼技能，常年依靠打零工維持一家人的生計，沒有固定收入的他們生活一直過得不景氣，兩個人加起來一年收入不足3萬元。尤其是近年來，孩子考上了大學，學費和生活費對於他們來說是一筆不小的數目，全家常常因此而犯愁，儘管劉巧蘭與丈夫勤勞苦幹，但依然無法實現他們的致富夢。得益於政府的好政策，2016年7月，劉巧蘭參加了呂梁山護工護理培訓班，在離石經濟管理學校開始了爲期一個月的育嬰嫂培訓，通過刻苦學習，取得了相應的專業證書，隨後又奔赴太原，參加了太原好月嫂培訓，有了知識技能，很快就上崗了，勤勞樸實的劉巧蘭在實踐中摸索，不斷全方位提升自己，從最初的 3000元每單的護理護工做到7000元，也從育嬰嫂提升到了金牌月嫂，2017年後半年，劉巧蘭在神木縣連續成功完成了6單月嫂護理工作，每單爲期26天，總收入近5萬元，同時她也得到了僱主們的高度讚揚，一面面錦旗，一封封感謝信，表達着對她的感激。每單護理工作結束後，都與僱主結下了深厚的友誼，也爲自己的生活迎來新希望，同時也爲“呂梁山護工”這一張品牌、爲興縣人爭得了榮光。目前，劉巧蘭已成爲神木林緣家政公司的金牌月嫂。展望未來，劉巧蘭信心滿滿，她說，開年後她還是會抽出時間來繼續參加關於護理護工方面的培訓，全方位提高自己的專業素養，爭取更好的工資待遇，爭取在新的一年讓自己家的生活更上一層樓，實現自己的人生價值。

聚力示範帶動，“創業扶持”撬動就業

興縣縣委、縣政府高度重視宣傳工作，努力營造做好護工良好氛圍，抓榜樣典型，推動形成以上率下、示範帶動的良好氛圍。在宣傳中，牢牢把握“以正面教育爲主”的要求，在全縣掀起“學回來、走出去、留下來”的輿論熱潮。特別是對於護工培訓中湧現出的好經驗、好做法，及時發現、廣泛開展宣傳，進行專題採訪，深度挖掘，達到促進交流，凝聚起“正能量”。

今年以來，興縣召開聚力脫貧攻堅示範基地現場會，舉辦了兩場“呂梁山護工走出大山脫貧致富事蹟巡展興縣專場”，黨政領導、貧困村第一書記、高校畢業生、貧困戶代表共1000餘人參加了巡展會。會上優秀護工大力宣傳了精準扶貧相關政策措施和護工（護理）技能成才和成功就業、創業的典型事蹟，宣傳優秀培訓機構在培訓方面的成功經驗，充分調動了貧困羣衆主動參與培訓的積極性，努力營造出踊躍培訓、提高本領、走出大山、脫貧致富的良好社會氛圍，僅現場就有80餘人報名參加護工護理培訓。“招兵買馬”，發動宣傳。興縣通過政府購買服務的方式，招聘8名優秀大學生，組成了全民技能提升工程政策亮點宣傳小分隊，聯合各鄉鎮扶貧工作隊、第一書記，進村入戶宣傳免費培訓的優惠政策，幫助羣衆消除顧慮、樹立信心。“見縫插針”，積極動員。製作宣傳車一部、印發宣傳資料5萬份，在鄉鎮節後古會、集鎮交流會舉辦時，進行流動宣傳。製作宣傳錄音，隨時播放。同時，在縣電視臺黃金時間定期播放，向社會公佈了報名地點和諮詢電話。“揮汗如雨”，落實推進。結合該縣實際，舉辦了大型招聘會，利用“春風行動”平臺展示先進事蹟宣講，邀請10名興縣籍優秀護工護理人員現身說法，通過身邊的鮮活事例，激發更多的貧困勞力加入護工護理培訓就業的行列；召開了全民技能提升工作動員會暨呂梁山護工工作推進會，部署了各鄉鎮、各相關單位工作任務，簽訂了責任狀，爲做好該項工作營造了濃厚的氛圍。

一批批媒體典型報道、一批批體驗式採訪報道，興縣縣委、縣政府充分發揮輿論宣傳、引導、監督作用，爲確保按時打贏脫貧攻堅戰，努力建設貫徹新發展理念示範區營造濃厚輿論氛圍。

聚力平臺搭建，“春風行動”帶動就業

爲確保培訓學員的就業率，切實解決就業脫貧困難，興縣縣委、縣政府建立“呂梁山護工”就業服務信息平臺，暢通“呂梁山護工”與全國各大就業服務平臺及用工單位的聯繫。

多方聯繫，提供就業平臺，該縣積極加強與太原、包頭、東勝、神木等地的職業介紹機構聯繫，通過請進來的方式，組織舉辦大型現場招聘會3次，巡迴招聘會12次，爲培訓學員提供“一對一、多對一”的服務平臺。

結合實訓，提升就業技能。該縣依託山西斯思家政服務公司、山西斯思月子會所，成立興縣籍呂梁山護工實訓就業基地，通過實訓，全方位提升學員的實踐技能，對培訓學員不僅送上馬，而且送一程。

建工作站，感受家庭溫暖。該縣通過對西部地區興縣籍務工人員進行摸底調研發現，全縣在包頭、東勝、神木等地務工人員多達5萬餘人，爲了讓外出務工人員特別是護工護理人員感受到來自老家的關心和溫暖，在東勝成立西部就業工作站。

用“互聯網”，即時傳達消息。建立了信息服務平臺、興縣護工微信公衆號、微信羣，及時發佈就業信息和各項優惠政策，定期回訪已就業護工，多方位對接瞭解省內外家政行業就業市場，拓寬就業渠道，爲已培訓學員實現本地就業和外地就業提供多重選擇。

一次又一次的推介，一次又一次的歡送，在呂梁市委、市政府搭建的“呂梁山護工”就業大平臺上，“呂梁山護工”走出呂梁、走出興縣，步子越邁越大，走得越來越遠，品牌越叫越響。短短兩年多的時間，使興縣護工護理培訓迎來了可喜的局面，已累計培訓五期、1457人，其中建檔立卡貧困戶822人，約佔到培訓人數的56%。“呂梁山護工”和“呂梁英雄”一樣，不但成爲呂梁的名片，而且已然成爲脫貧攻堅的一塊招牌。

點滴變化，歷歷在目。小康路上，一個也不能少。在興縣，打贏脫貧攻堅戰的號角已經吹響，一個個貧困堡壘被拿下，一戶戶貧困羣衆在實現“華美轉身”……我們有理由相信，讓全面小康的幸福陽光普照每一位興縣人已不再是遙遠的夢！