以前听过一个故事

有人准备拜孔子为师，到了孔子家里面问孔子：“你会种地吗？”，答曰不会，来人又问：“你会做饭吗？”孔子仍答不会。来人见孔子什么都不会就走了。

弟子问到孔子这件事的时候，孔子说：“我不会，但你们中有人会啊。我从不会担心无人耕地，无人烹煮。”

故事的真假或许有待考证，但这个故事却道出了一个真实的道理。做你老师的人总有你会而他不会的，就像做为领导的人，并不需要事事亲力亲为，只要能识人善用便足够了。

这个世界有个很奇怪的定律，往往优秀的人会让自己更为优秀。

起点往往只是人生路上的一块踏板，终点往往都是无穷无尽的。对于整个历史进程来讲，踏板也只是可有可无的东西。决定你终点的绝不是起点，正如你所处的位置绝不可能限制你的追求！

这个并不完美的世界一直认一个死理：

成功的人永远是少数。并不是你不能成功，而是你的成功被别人捷足先登了。一个人再怎么强大也是有限度的，而有一群人的确总能做到1+1>2。所谓的众人拾柴火焰高不就是这么个道理吗？

而为了最大限度实现团队的既得利益，一个好的领导就举足轻重。“胸怀、远见、卓识”这是身为领导的必备素养。过去领导带领一个团队，靠的是公司规章条款的制约，而现在一个出色的团队必然有一位出色的领导。靠自身的人格魅力，靠吸引员工的强大，靠对员工的信任与培养，靠互相成就。领导和员工也应该是亦师亦友的关系。

在成为一个领导者之前，越俎代庖的处理事情或许会显得功利。但不想当将军的士兵不是好士兵。古往今来一直是人往高处走水往低处流。你的做法可以脚踏实地，但你的想法却不能拘于沼泥。无论什么时候都需要有意识的用前瞻的思维做事。

一个优秀的领导一定是善于学习的人。无论是他在成为领导之前还是之后。那么这个世界是属于谁的呢？属于张开双手，拥抱一切可能性的人。