咱們大多數朋友爲什麼積極的繳納社保？歸根結底還是奔着養老保險去的，爲的就是退休之後能夠享受養老保險待遇。那麼你知道退休能夠領取多少養老金嗎？這就需要看養老金是如何計算的了，很多人只知道養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其實符合條件的退休人員可以領取這思想養老金。

1、基礎養老金

計發標準：以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%；

計算公式：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金

計發標準：個人賬戶儲存額除以計發月數；

計算公式：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、過渡性養老金

計發標準：以本人指數化月平均繳費工資爲基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%；

計算公式：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

4、過渡性調節金

計發標準：以當地現行標準爲基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發；2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

以上這四項就是退休人員所有能夠得到的養老金，但是前提是你必須符合養老保險改制條件，一般情況下很多朋友只能領到前兩項。未來在計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，都需要按照《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》執行。