年底要到啦，除了期待新的一年新的自己！更期待的還是年終獎了~

這是新個稅法正式實施的首年！與以往又有什麼不同呢？

新個稅法中在將費用減除標準提高到5000元的基礎上，又新增了子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除，讓納稅人直接享受到了改革的紅利。

那麼，今年年終獎你該繳多少個稅？你在個稅專項扣除中能減少多少稅款？快隨小編一起來看！

什麼是年終獎？

①年終獎是指每年年末企業給予員工的獎勵金，是對一年來的企業員工工資業績的肯定。

②年終獎的發放額度和形式一般可以由企業自己根據自身情況調整。

③年終獎個人所得稅的計算辦法與一次性獎金的計稅辦法相同。

單位必須發放年終獎嗎？

①關於年終獎的發放，勞動法律沒有硬性的規定，是否發放年終獎屬於單位的自主權利。

②如果勞動合同中有明確約定，或者單位的規章制度中對年終獎有明確規定，單位應該按照約定或規定發放。

企業可以扣發年終獎嗎？

①如果勞動合同明確約定年終獎金屬於勞動報酬的一部分，那麼用人單位不能無故扣發員工的年終獎。

②年終獎作爲一種特殊獎勵，不適用於所有員工，企業可以根據經營狀況和員工的工作表現自主決定是否發放年終獎。

新政策下如何計算年終獎個稅？

1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式爲：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（5000-月工資））*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-（5000-月工資）除以12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。

一、員工當月的工資薪金超過「5000」元，再發放的年終獎單獨作爲一個月的工資計算繳納個人所得稅。

全年一次性獎金，單獨作爲一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數只允許扣除一次。

二、員工當月的工資薪金不超過3500元，再發放的年終獎單獨作爲一個月的工資計算繳納個人所得稅。

但可以將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，作爲應納稅所得額。其中“僱員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得（如按規定繳納的社會保險和住房公積金等）後的數額。

以上就是關於2019年終獎繳個稅的相關解答，大家可以對應一下自己的實際情況算一算！也請記得轉給其他有需要的小夥伴~