84家公司被列入加班黑名单！毕业生注意，这3类加班企业早远离

近日，国内程序员在某平台上创建了996.ICU项目，直指996工作制的不合法。什么是996？就是每天早上9点上班，晚上9点下班，一天工作12个小时，一周工作6天。什么是996.ICU？就是“工作996，生病ICU”。

截至4月8日，996.ICU项目中已经有包括华为在内的84家企业被列入加班黑名单。业内人士分析，996工作制隐性存在多年，现在集中爆发，或与互联网红利消失有关。

任何企业要生存，不可避免需要员工付出，从来不加班的公司似乎不存在，为了企业更好的发展，为了自己获得更高的收益，有时候我们不得不妥协。加班对于刚刚踏入职场的毕业生来说，也是一件加速成长的事情。但是，这3类加班企业应该尽早离职。

01、强制加班的企业

如果没有完成任务或者有突然的工作任务，加班无可厚非。可是有些企业规定必须强制加班，即使你任务完成了！之前某位网友就留言分享过，公司安排员工每周必须三天加班到21点，只是为了给投资方营造一个好印象，其实加班一点事情都没有，完全是浪费时间。这类企业丝毫不考虑员工的价值，压榨个人时间做表面功夫，一定不能久呆，趁早远离。

02、给加班员工画大饼

对996工作制的不满，归根究柢是对收益的不满。如果付出能得到相对应的收获，相信也不会造成如今全民吐槽996的局面。如果公司只强调加班，而不给予你任何实质性的回报，没有加班工资，没有奖金，只是告诉你，将来会用股权激励你，最好赶紧离职。不和你谈钱的老板，不是好老板，不及时发钱只画大饼的老板，也不是好老板。

03、只看加班不看效率的公司

有些人加班是因为效率慢，同样的工作量别人及时完成了，他没有完成，不得不加班。也可能是上班时间玩手机走神，等到下班时间才开始做工作。如果一个公司只看哪些人走得晚，就断定他是好员工加以表扬，而不是通过工作成果来判断，这样的公司也不用多呆，因为你学不到东西，而周围是一群老油条。

每个人都想找一份清闲高薪的工作，但一分耕耘一分收获，天下没有这样的好事。加班基本上人人都会遇到，如果能得到更好的成长，更高的工资，那么也可以接受。不过前提是，好好照顾自己的身体，受不了加班的辛苦可以选择放弃，不丢人。