基層動態丨法官“郎中”來診脈

100000+黃岡人關注的政法公衆號

2018年第四十九期（總第446期）

8月5日，受湖北鴻路鋼結構有限公司的邀請，團風法院副院長張火英帶領本院民事審判第一團隊的法官客串了一把下堂問診的“郎中”，對鴻路公司負責人提出的企業用工及安全生產方面的“病症”，通過查看企業用工資料的“望診”，走訪施工現場人員的“聞診”，面詢企業人事和法務負責人的“問診”，民一團隊法官選取代表性的事例“切脈”診斷，並拿出具體法律意見對症下藥“治療”。

在鴻路公司隨後組織的座談會中，民一庭庭長陳浩圍繞鋼構企業用工流動性和複雜性的兩大特點，點評了用工風險“節控點”，同時就轄區內鋼構企業近三年來的勞動爭議案件“重災區”集中的七大問題，結合相關法律規定和審判實踐經驗，對鋼構企業如何儘量避免發生勞動爭議及在勞動爭議案件中如何合法保護企業權益等方面進行了講解和交流，並着重提出了鋼構企業在解決勞動爭議中要建立調解即減損的的工作意識。

參與座談會的企業負責人表示，對鴻路公司在用工及安全生產方面存在的問題，法院指出的意見中肯全面，提出的建議措施實際有效，企業將在之後的運作中，不斷對照改進，把主動完備用工程序和充分利用單位勞動制度相結合，減少發生勞動爭議的隱患，在發生勞動爭議後，也將會組合多方力量加大調解力度，既合法維護企業自身權益，也讓勞動者的利益及時得到保護。（來源：團風法院）