收藏~区考公务员与选调生的8大区别

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　　区考前的又一次上岸机会！

　　最近询问小编关于区（省）考和选调生的不同点的人越来越多了，对于很多应届毕业生来说，“选调生”一词还比较陌生。很多考生对公务员与选调生存有疑惑，这两者到底有什么区别？接下来小编将给大家说一说两者之间的区别，欢迎转发收藏此篇文章哟！

　　一说培养目标

　　选调生与各单位招录的公务员都是公务员，也是公务员编制。但选调生的培养目标主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

　　二说招录门槛

　　选调生的招录门槛除符合公务员的报名条件外，以2018年为例，还需要：

　　1.学历要求：须为2018年普通高等院校全日制大学本科以上学历，并获得相应学位，学习成绩优良，应在2018年7月31日前获得毕业证和学位证;其中硕士研究生和博士研究生本科阶段须就读全日制大学本科。未在规定时间内取得学历学位的，取消选调资格。。

　　2.报名条件要求：1.中共党员(含中共预备党员)；2.共青团员，担任过学生干部(在院系以上团组织、学生会、研究生会或班委会中任职，且连续任职时间满1学年)或获得院系级以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”等荣誉，或者获得过校级以上奖学金。

　　三说考试竞争

　　总体而言，选调生职位考试平均竞争比公务员小。以2018年为例，广西区选调生职位审核交费总人数为1059人，平均竞争比例为2.00:1；而广西公务员考试前100个职位审核交费总人数为14228人，公务员平均竞争比例为14.23:1；由平均比例来看，选调生竞争小，更容易考上。

　　四说培训管理

　　选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

　　五说见习期工资

　　选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

　　六说工资调整

　　选调生当年参加单位的年终考核，招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。也就是说，一般情况选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

　　七说人事权

　　选调生人事权归区（省）委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全区（省）建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

　　普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往区（省）级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全区（省）范围调动。

　　八说服务年限

　　普通公务员没有服务年限的说法。但是，按照有关规定，新录用选调生在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期，录用前在乡镇、村、社区的工作经历可合并计算）。选调生在分配单位2年内，一律不得调动或借调到其他单位，在分配单位工作满2年但不满5年的，可在乡镇之间调动。选调生安排到基层乡镇（办事处）的村（社区）工作的，同时明确为同步小康驻村大学生村官，是党员的可担任村党支部书记助理，不是党员的可担任村主任助理，在村（社区）工作时间至少1年。

　　最后，如果你是2019届应届毕业生，请珍惜应届生的身份，毕竟你只有一次考选调生的机会；如果你是往届毕业生，请珍惜每年考试的机会，毕竟每年的考试竞争比例都在上升。既然选择了公考这条路，请风雨兼程，认真备考，小编与您同在。