收藏~區考公務員與選調生的8大區別

　　回覆“進羣”加區考羣領備考資料包

　　快！！！！！

　　區考前的又一次上岸機會！

　　最近詢問小編關於區（省）考和選調生的不同點的人越來越多了，對於很多應屆畢業生來說，“選調生”一詞還比較陌生。很多考生對公務員與選調生存有疑惑，這兩者到底有什麼區別？接下來小編將給大家說一說兩者之間的區別，歡迎轉發收藏此篇文章喲！

　　一說培養目標

　　選調生與各單位招錄的公務員都是公務員，也是公務員編制。但選調生的培養目標主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

　　二說招錄門檻

　　選調生的招錄門檻除符合公務員的報名條件外，以2018年爲例，還需要：

　　1.學歷要求：須爲2018年普通高等院校全日制大學本科以上學歷，並獲得相應學位，學習成績優良，應在2018年7月31日前獲得畢業證和學位證;其中碩士研究生和博士研究生本科階段須就讀全日制大學本科。未在規定時間內取得學歷學位的，取消選調資格。。

　　2.報名條件要求：1.中共黨員(含中共預備黨員)；2.共青團員，擔任過學生幹部(在院系以上團組織、學生會、研究生會或班委會中任職，且連續任職時間滿1學年)或獲得院系級以上“三好學生”“優秀學生幹部”“優秀畢業生”等榮譽，或者獲得過校級以上獎學金。

　　三說考試競爭

　　總體而言，選調生職位考試平均競爭比公務員小。以2018年爲例，廣西區選調生職位審覈交費總人數爲1059人，平均競爭比例爲2.00:1；而廣西公務員考試前100個職位審覈交費總人數爲14228人，公務員平均競爭比例爲14.23:1；由平均比例來看，選調生競爭小，更容易考上。

　　四說培訓管理

　　選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。

　　五說見習期工資

　　選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。

　　六說工資調整

　　選調生當年參加單位的年終考覈，招考錄用的公務員不參加當年考覈。二者的區別在於：滿兩個考覈年度，上調一級級別工資；滿5年考覈年度，上調一級職務工資。也就是說，一般情況選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。

　　七說人事權

　　選調生人事權歸區（省）委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全區（省）建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

　　普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往區（省）級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全區（省）範圍調動。

　　八說服務年限

　　普通公務員沒有服務年限的說法。但是，按照有關規定，新錄用選調生在鄉鎮機關最低服務年限爲5年（含試用期，錄用前在鄉鎮、村、社區的工作經歷可合併計算）。選調生在分配單位2年內，一律不得調動或借調到其他單位，在分配單位工作滿2年但不滿5年的，可在鄉鎮之間調動。選調生安排到基層鄉鎮（辦事處）的村（社區）工作的，同時明確爲同步小康駐村大學生村官，是黨員的可擔任村黨支部書記助理，不是黨員的可擔任村主任助理，在村（社區）工作時間至少1年。

　　最後，如果你是2019屆應屆畢業生，請珍惜應屆生的身份，畢竟你只有一次考選調生的機會；如果你是往屆畢業生，請珍惜每年考試的機會，畢竟每年的考試競爭比例都在上升。既然選擇了公考這條路，請風雨兼程，認真備考，小編與您同在。