一場大哭，喚醒了人們對“檔案”的關注。

“媽媽私拆檔案，女兒被氣哭”事件，讓不少網友第一次知道，原來個人檔案這麼重要。

很多人活在“檔”下，卻不自知。一個人，從出生到死亡，主要經歷、政治面貌、品德作風，都會在個人的人事檔案裏有相應材料，並具有法律作用，在校稱爲學籍檔案，畢業後形成人事檔案。

曾經，一名國企工人去世會留下厚厚一疊檔案。如今，人們的職業選擇和證明材料更多，很多招聘也用不上，檔案看起來也沒那麼重要了。

可“檔”到用時方恨少。考研、考公務員、工作調動，評職稱、考資格證、工齡認定、社保辦理、住房補貼發放、入黨、辦理退休……都會把檔案作爲參考。

網上有不少“前車之鑑”，比如：

考公務員，在政審時發現檔案不見了，最後未予通過；

從事繁重體力勞動、有毒工種等特殊工種，沒有相應檔案和其他證明材料，該退休時辦不了退休。

不過，平日裏，檔案更像是個“不明威脅物”。雖不知檔案裏寫的是啥，但在學校，老師會說“記過入檔案，跟你一輩子”；高考填志願，要防止滑檔、退檔；畢業時，圍繞檔案的“打回原籍”“戶檔不分離”等，看不懂的名詞和操作讓人不勝其煩。

檔案的當事人暈暈乎乎，管理人員也未必上心。檔案工作常常被忽視、被邊緣化，部分高校也不關心學生檔案，誰來管？怎麼管？誰能看？什麼時候看？很多問題沒有詳細規定。

一份學生檔案，材料能經教務處、學工處、招生就業處、院系等多部門之手；即使有檔案管理人員，或兼職或外行，少有培訓，加上陳舊的環境和設備，無怪乎網上頻現“學校弄丟學生檔案”“學校給的檔案材料不全”等事件。

檔案問題太瑣碎、太複雜，很多專業人士也頭疼。除對幹部人事檔案的規定更詳細外，相關法律條文對檔案的很多細節問題，並無具體要求，針對高校學生檔案，各省各校規定不同，衝突在所難免。

比如，部分省市不提供紙質高考報名登記表，校方歸檔時發現信息缺失；有人社局人才中心因無法鑑別，對有塗改的材料不予入檔，但也有人社局會委託有關部門鑑定塗改處；有學校規定，學生本人及其他學生不能查閱學生檔案，但也有的學校規定，學生因公需摘錄本人檔案材料，可辦理手續後查閱。

各地規定不一，在個人檔案上也普遍存在一些不規範操作，影響檔案效力，甚至違反相關法律的明文規定。

不過，隨着檔案電子化，一套檔案原件、一套電子檔案的雙套制保存，或可減少到處找補檔案材料的困擾。

這“檔”事，該與時俱進了。