11月23日,一名網易的遊戲策劃發表長文,稱自己身患絕症卻被網易暴力辭退,最後被保安直接清走。昨天以來,這件事情不斷髮酵,在知乎、脈脈等平臺掀起了廣泛的討論。

剛剛網易方面正式致歉,"反思我們的溝通和處理過程,的確存在簡單粗暴、不近人情等不妥行爲,爲此向所有受影響的同事和公衆致歉——我們錯了,對不起。"

從這封致歉信中我們的確看到了網易的態度,但詳細調查結果沒有出來之前,我們仍有幾個問題需要解決。

該員工對自己的績效考覈有疑慮,網易方面在這個問題上的審查是否明確?

在這名員工的長文中,聲稱自己得到了D績效的評分,與實際工作績效不符。"即便確診後病情嚴重期,我的排名也基本穩定第2名。"

而網易方面的回覆是,實際工作量不能完全反應工作質量,複覈顯示其績效確實不合格。

違法辭退需要給2N的賠償金,這名員工是否遭到了暴力辭退?

"我剛回到工位,HR和HR總監就忽然帶着幾個保安圍了上來,然後保安開始拆我的電腦,搜查我的個人物品。"這名員工在表述自己被強制請離的過程中,甚至提到了搜查物品的情況。

除此之外,這名員工所說的多種家人威脅、背調威脅等多種變相威脅行爲,網易方面是否確實存在違規情況,這在網易的回覆中並沒有明確表述。

在網易聲明當中,還提到了曾在9月份提出"N+1"以外的特殊關懷補貼,願意無條件提供等同於基本工資的關懷金,也願意積極和這位員工溝通,希望能幫他度過難關。

雖然事情鬧到了這個地步,但我們總歸是看到事情有了好的苗頭。眼下互聯網裁員"寒冬"已至,這樣的事情還是越少越好。

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