衆所周知，小孩子哭鬧是常事，哭鬧太過惹大人煩其實也是情理之中。比如人們常常抱怨高鐵上有小孩哭鬧特別影響自己休息。但心煩是一回事，文明如你我他，也沒人因此出手打小孩兒。

然而這樣的事竟然發生在幼兒園了。11月21日，湖南一5歲女童在幼兒園中哭鬧着不願戴圍兜，竟因此被幼兒園一員工矇住頭毆打。恰巧這一幕被女童父親看見，護女心切的他立馬衝上扇了該員工一耳光並趕忙抱走女兒，其後又對該員工進行踹打。

最終，兩人雙雙被拘留並罰款。員工被行政拘留12天，女童父親也被拘留7天。

幼兒園教師職工的聘用標準需嚴格

誠然，小孩哭鬧不好帶，即使是親生父母也難保沒有衝動想打人的時刻。但這絕對不是大人們可以出手的理由。小孩並不是什麼都不懂的傻子，在他們眼中，無論是家中的父母還是幼兒園中的教師職工，都是對他們好的人，是可以信任的人。如果只是因爲小孩哭鬧而動手，是極有可能對小孩心理產生不良影響的。

更何況，俗話說，打在孩身，痛在父母心。現在的小孩誰不是被家裏呵護着長大，看到女兒被矇頭毆打，想必父親的心中一定很難受。

當下，兒童在幼兒園遭虐待的新聞層出不窮，這不禁令人深思，幼兒園的教師職工的聘用標準在哪裏？

從教師看，多的不說，就談談幼師資格證。目前的幼兒園中有一部分是私人辦學，這導致質量參差不齊。一些幼兒園的教師連幼師資格證都沒有就可以上崗。這種情況在一些小城市更爲明顯，很多人選擇做幼兒園教師往往只是將它作爲自己謀生的手段，但並未曾意識到這個職業肩上的責任。

除此之外，還有幼兒園職工更是難以把控人員素質。在一些城鎮幼兒園，關係戶去做幼兒園職工的不在少數，因爲在人們看來，也許只是照顧照顧孩子沒有什麼難的。但最大的難點就在於愛心和耐心。在該事件中，一個職工抱着女童，另一個職工爲女童戴圍兜，小女孩不配合就被打，關鍵是抱着孩子的職工看見另一職工的不當行爲竟無動於衷，沒有任何制止的傾向，可見冷漠的人何止一個呢？

至於出手打人的父親，動因其實情有可原，在特殊情況下，“以暴制暴”似乎並沒有那麼不對。但他最終受了懲罰也是情理之中。試想，如果人人都以暴制暴，社會就容易失去該有的秩序。暴力終究不能解決根源上的問題，但對幼兒園暴力說“‘不”是需要相關部門、幼兒園、家長共同推進的問題。

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