真正的好朋友，互损不会翻脸，疏远不会猜疑，出钱不会计较，地位不分高低，成功无须巴结，失败不会离去。奋斗的时候搭把手，迷茫的时候拉一把，开心的时候干一杯，难过的时候抱一下。

思维点、线、面：如果只是自己有个好的想法，思维存在点这个阶段，很容易被人复制，并且让自己去落实想法也有困难；

有想法，同时能够根据想法，将相关事物贯穿起来，成为理论，方法，这是线的阶段，可以成为自己的核心竞争力，不易被复制；

如果能够将思维梳理出来，成为自己思维的方式和逻辑，这是面，完全属于自己，不可复制，独一无二。

人要是能放下架子你会高朋满座，

放下面子你会挥洒自如，

放下压力你会轻松愉悦，

放下消极你会海阔天空，

放下狭隘你会虚怀若谷，

放下怀疑你会真情长久，

放下抱怨你会心生欢喜，

放下懒惰你会改变命运，

放下贪欲你会知足常乐，

放下过去你会拥有未来！

年初的美丽想象，多数会在年底支离破碎；

年初的豪言壮语，多数会在年底草草收兵；

年初的雄壮阵势，多数会在年底溃不成军。

年年如此，人人如此。不是时间和社会打败了你，是自我的局限打败了你。

每个人都如此弱小，如此孤独，注定只有少数与你能量相称的事情才能成功！

女人漂亮的秘诀在于眼神的清澈，那是心灵的上善若水。

男人俊朗的秘密在于心胸的广袤，那是灵魂的厚德载物。

企业做大的核心在于利益的共享，那是文化的荣辱与共。

人们对陌生人的成功，往往不会嫉妒，反而会羡慕，对于陌生人给予的安慰，往往感动万分；

人们对身边人的成功，通常不会羡慕，反而会嫉妒，对于身边人的轻言，往往愤怒无比。

这就是人性，大部分都无法逃离，如果我们要想做得更好，那就让自己成为别人羡慕和嫉妒的对象。

老板最大的任务就是想尽办法把员工的后路断掉，这样员工才能死心塌地地跟公司干，从而实现让员工更好工作；

公司最大的任务就是制造持续满足客户需求的好产品，这样客户才能忠诚于公司，从而让客户的生活更好。

老板若放权，企业容易失控，不放权自己又忙不过来。有没有什么方法，既能让老板放权，又不失去对团队的掌控？

有些老板在员工心中的地位并不高，当面恭维，背后不服，甚至在背后骂。有没有什么方法，能让员工崇拜老板呢？

当然有，参加苏引华的《总裁商业思维》即可！

人们之所以愿意围绕在你身边，是因为你能带给他们想要的好处；

一个人之所以被抛弃，是因为他身上已经没有了别人想要的价值；

企业若不能满足客户需求，客户就会离他而去；

男人若不能满足女人需求，女人就会离他而去；

老板若不能满足员工需求，员工就会离他而去！

不是社会太现实，而是你我都活在真实的世界！

你唯一的方法就是不断地提升自己的利用价值！

很多人问我为什么每天写那么多文字？

我的回答是：

一口井若不把水挑走终究维持那水准；如若没有人把水舀开，终有一天干枯！杯子若不倒空自己，很难装入新东西；

人若不掏空自己，很难产生新的想法；刀越磨越利，想法越想越多，这么多年，我不断地提出想法、验证想法、否定想法，并用文字记录当下闪现的每一个灵感，就是为了让自己的创造力不干枯！

为什么曾经誓言相守的人最后也各奔东西，不再联系？曾经山盟海誓的爱情为何最后会销声匿迹，不愿提起？

一句话：没有筹码和实力！

为什么激动万分的课程结束后会偃旗息鼓，弃之不用？热血澎湃的学习最后为何仅仅是空中楼阁，不了了之？

一句话：没有机制和工具！

所以说：爱情，筹码比承诺和山盟海誓更重要。课程，实战落地比形式的嚣张更重要。