真正的好朋友，互損不會翻臉，疏遠不會猜疑，出錢不會計較，地位不分高低，成功無須巴結，失敗不會離去。奮鬥的時候搭把手，迷茫的時候拉一把，開心的時候乾一杯，難過的時候抱一下。

思維點、線、面：如果只是自己有個好的想法，思維存在點這個階段，很容易被人複製，並且讓自己去落實想法也有困難；

有想法，同時能夠根據想法，將相關事物貫穿起來，成爲理論，方法，這是線的階段，可以成爲自己的核心競爭力，不易被複制；

如果能夠將思維梳理出來，成爲自己思維的方式和邏輯，這是面，完全屬於自己，不可複製，獨一無二。

人要是能放下架子你會高朋滿座，

放下面子你會揮灑自如，

放下壓力你會輕鬆愉悅，

放下消極你會海闊天空，

放下狹隘你會虛懷若谷，

放下懷疑你會真情長久，

放下抱怨你會心生歡喜，

放下懶惰你會改變命運，

放下貪慾你會知足常樂，

放下過去你會擁有未來！

年初的美麗想象，多數會在年底支離破碎；

年初的豪言壯語，多數會在年底草草收兵；

年初的雄壯陣勢，多數會在年底潰不成軍。

年年如此，人人如此。不是時間和社會打敗了你，是自我的侷限打敗了你。

每個人都如此弱小，如此孤獨，註定只有少數與你能量相稱的事情才能成功！

女人漂亮的祕訣在於眼神的清澈，那是心靈的上善若水。

男人俊朗的祕密在於心胸的廣袤，那是靈魂的厚德載物。

企業做大的核心在於利益的共享，那是文化的榮辱與共。

人們對陌生人的成功，往往不會嫉妒，反而會羨慕，對於陌生人給予的安慰，往往感動萬分；

人們對身邊人的成功，通常不會羨慕，反而會嫉妒，對於身邊人的輕言，往往憤怒無比。

這就是人性，大部分都無法逃離，如果我們要想做得更好，那就讓自己成爲別人羨慕和嫉妒的對象。

老闆最大的任務就是想盡辦法把員工的後路斷掉，這樣員工才能死心塌地地跟公司幹，從而實現讓員工更好工作；

公司最大的任務就是製造持續滿足客戶需求的好產品，這樣客戶才能忠誠於公司，從而讓客戶的生活更好。

老闆若放權，企業容易失控，不放權自己又忙不過來。有沒有什麼方法，既能讓老闆放權，又不失去對團隊的掌控？

有些老闆在員工心中的地位並不高，當面恭維，背後不服，甚至在背後罵。有沒有什麼方法，能讓員工崇拜老闆呢？

當然有，參加蘇引華的《總裁商業思維》即可！

人們之所以願意圍繞在你身邊，是因爲你能帶給他們想要的好處；

一個人之所以被拋棄，是因爲他身上已經沒有了別人想要的價值；

企業若不能滿足客戶需求，客戶就會離他而去；

男人若不能滿足女人需求，女人就會離他而去；

老闆若不能滿足員工需求，員工就會離他而去！

不是社會太現實，而是你我都活在真實的世界！

你唯一的方法就是不斷地提升自己的利用價值！

很多人問我爲什麼每天寫那麼多文字？

我的回答是：

一口井若不把水挑走終究維持那水準；如若沒有人把水舀開，終有一天干枯！杯子若不倒空自己，很難裝入新東西；

人若不掏空自己，很難產生新的想法；刀越磨越利，想法越想越多，這麼多年，我不斷地提出想法、驗證想法、否定想法，並用文字記錄當下閃現的每一個靈感，就是爲了讓自己的創造力不幹枯！

爲什麼曾經誓言相守的人最後也各奔東西，不再聯繫？曾經山盟海誓的愛情爲何最後會銷聲匿跡，不願提起？

一句話：沒有籌碼和實力！

爲什麼激動萬分的課程結束後會偃旗息鼓，棄之不用？熱血澎湃的學習最後爲何僅僅是空中樓閣，不了了之？

一句話：沒有機制和工具！

所以說：愛情，籌碼比承諾和山盟海誓更重要。課程，實戰落地比形式的囂張更重要。