在21世纪的今天，当商业成为了经济社会的主流，以商学院、企业大学、培训公司为主的社会化学习机构，作为“商业人才的孵化器”，受到普遍的关注、重视。 古今中外，商学院的组织形式多样，成功的典范也是不胜枚举。一个以共同学习，共同进步为追求目标的企业在人才储备和长远发展来看都具有一定的优势和实力，几个典型的案例就可以充分说明这个观点。

西点军校，缘何成为商界领袖的摇篮

美国的西点军校并不是一所专业的商学院，但却培养了大批有影响力的商业领袖。二战后就有1500多名顶级企业家和CEO出自这里，已经成为名副其实的商界领袖的摇篮。自1898年西点军校把"职责、荣誉、国家"正式定为校训以来，西点军校特别重视对学员品德的培养。

学员从进校的第一天起，就被灌输西点的基本价值观，即正直诚实和尊敬他人的尊严。每个西点学生在度过1440个艰难的白昼和黑夜后，都要排着整齐的队伍，面对着星条旗庄严的宣誓：珍惜校荣，为国效忠。西点军校号称"美国将军的摇篮"，许多美军名将如格兰特、罗伯特·李、艾森豪威尔、巴顿、麦克阿瑟、布莱德利等均是该校的毕业生。这些名人在校期间的许多轶事还被以后的西点人所津津乐道。西点军校的目标不是让学员学习领导者的规则，而是学习领导者的生活方式。西点军校对学生的“准时、守纪、严格、正直、刚毅”的教育训条也一直坚守至今。

长江商学院——“中国式”商学院

2003年，李嘉诚基金捐资创办了非营利性MBA商学院——长江商学院，北京东方新天地为总校，同时在广州和上海设有分校。长江商学院立足中国企业现实， 锁定中国企业目前和将来可能面临的重大挑战，投入了大量的研究资源，帮助企业“取势，明道，优术”。创立长江商学院的远见卓识在于抓住中国经济持续快速增长的大好机遇，为中国打造一个享誉全球的世界级商学院。其使命是为大中华地区造就一大批世界级商界领袖，开创新的知识领域，促进管理理论与实践的发展。。它一直以“为中国企业培养一批具有世界水平的企业家”为己任，并致力于创建全球新一代商学院。 长江商学院在2013年度EMBA排行榜中排名前十。

随着长江商学院的应运而生，在CEO之间开始盛行与“长江”相类似的讲学社交俱乐部。此后，北京大学、清华大学等中国著名高等学府也针对CEO争先创设了“企业CEO高级管理课程”。

商学院的生力军——国汇商学院

中国商学院教育一直强调管理知识和技能的培养，但是在所有核心课程中少有人文内容的课程，人文素养的缺失直接导致企业家对民生、社会、环境的忽视乃至漠视。在这方面国汇商学院作为企业商学院的后起之秀却在人文教育方面十分重视。

国汇商学院是国汇财富创办的，依托于国汇财富企业文化与人才战略。国汇商学院以构筑企业全员培训体系为基础，是形成企业知识管理、人才再造、市场竞争的智力平台。国汇商学院不仅仅是国汇财富的兵工厂，未来更将会为行业及整个社会输送高知识、高水平、高技能的各方面人才，真正成为立足金融、放眼未来、兼济天下、造福社会的一流顶尖企业商学院！国汇商学院的教学结合实际，以公司发展状况为主，坚持理论讲授与案例分析相结合，既有专家授课，又有案例研讨，理论联系实际，避免坐而论道。功在当代，利在千秋也是商学院在立院之初希望达到的，不以眼前利益为唯一指向性目标，眼光放的足够长远。

商学院的责任意识和奉献精神必须要有，格局大，胸怀大才能真正的成为一所有价值的社会性商学院，在新经济时代背景下，企业在追求利润最大化的同时或经营过程中，以商业道德维护社会的整体利益，已经成为社会主义市场经济条件下中国现代企业义不容辞的责任和义务。所以，商德教育是商学院一个必不可少的极其重要的课程，也是商学院义不容辞的职责。

今天的商学院有更大的责任和使命来训练能够关注未来趋势、迎接竞争挑战、洞察市场机遇、提升企业能力的掌舵者，并通过他们的生产经营活动及所创造的物质和非物质产品，来影响和改变社会文化与生产生活方式。