藍鯨TMT頻道11月25日訊,網易日前發佈第二條說明,陳述此次裁員風波的始末。說明中表示,在工作考覈上,績效發展組曾邀請該員工、其主管及相關HR展開三方會談,經複覈仍然認定其2018年下半年績效不合格,因此根據公司章程作出與之解除勞動合同的決定。

根據說明顯示,在裁員賠償上,雙方作出過多次溝通。9月10日,HR與該員工就裁員賠償一事溝通並失敗後,HR宣佈啓動單方面解除勞動合同的決定,並於次日爲其申請了N+1的賠償。9月17日,該員工提起勞動仲裁,申請共計24萬元的經濟補償;11月13日,其重提勞動仲裁,申請共計61.6萬元的賠償。

網易方面表示,此事件處理過程長達8個月,錯綜複雜,在陳述中已儘可能的放棄情緒和立場。同時網易再次聲明,一直尊重每一位員工的付出和奉獻,並嚴格按照相關法律法規履行企業責任。

以下爲說明原文:

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