【无笔试】日照国企引进人才“专项计划”招聘68人

摘要：引进的人才按规定实行试用期制度，试用期按照市属国有企业试用期制度执行，试用期满由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委会同有关市属国有企业统一组织考核，合格的办理转正定级手续。引进的人才，作为市属国有企业后备经营管理人才和优秀年轻干部重要来源，由组织、人社和国资部门会同有关市属国有企业统一管理，考核表现优秀的，经推荐优先纳入市属国有企业后备干部队伍管理。

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2019山东日照市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”68人公告

经研究确定，2019年继续组织实施市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”。现将有关事项公告如下。

范围和数量

(一)引进范围

1.全日制博士研究生：普通高校和经教育部学历认证的海外高校毕业。

2.全日制硕士研究生：国内部分重点高校(见附件1)和经教育部学历认证的全球前400名海外高校(以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名为准)毕业。

3.全日制本科生：42所高校和98所高校重点学科本科毕业(见附件2)。

(二)引进数量

68名。具体引进计划职位表见附件3。

资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，政治素质好，思想品德好，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

5.博士研究生年龄为35周岁以下(1983年4月29日以后出生);硕士研究生年龄为30周岁以下(1988年4月29日以后出生);本科生年龄为25周岁以下(1993年4月29日以后出生)。

6.应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位。

7.符合岗位要求的专业等其他资格条件。

报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2019年5月13日9:00- 5月16日17:00

查询时间：2018年5月13日11:00-5月17日17:00

报名网站：日照党建网(http://www.rzzzb.gov.cn/)或日照市人力资源和社会保障局(以下简称市人力资源和社会保障局)网站(http://www.rzhrss.gov.cn/)或日照市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)网站(http://www. rzgzw.gov.cn/)。

考试

市属国有企业按照结构化面试要求，自行组织面试。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委对面试过程进行监督。面试具体事宜另行通知。

管理使用

1. 入院管理

按“专项计划”引进的人才人事关系纳入日照市人才创新发展院管理。也可以根据本人意愿，将人事关系放在企业管理。

2. 试用期管理

引进的人才按规定实行试用期制度，试用期按照市属国有企业试用期制度执行，试用期满由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委会同有关市属国有企业统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的，不再聘用。薪资待遇按照市属国有企业薪酬标准执行。

3. 后续管理

引进的人才，作为市属国有企业后备经营管理人才和优秀年轻干部重要来源，由组织、人社和国资部门会同有关市属国有企业统一管理，考核表现优秀的，经推荐优先纳入市属国有企业后备干部队伍管理;工作满6年且年度考核均为合格以上的，允许调入事业单位工作。

咨询电话：

中共日照市委组织部：0633-8781212

日照市人力资源和社会保障局：0633-8866215