A股 | 賈躍亭的老套路：再拋激勵計劃救FF 樂視系員工持股曾清零

文 | 挖貝網李矛

賈躍亭就不是一個消停的人，在與恒大許家印“打得”不可開交之際，突然拋出一份“慷慨”的股權激勵計劃，將64%個人股權分給FF員工。

這份計劃，看起來跟3年前賈躍亭在樂視控股定製的計劃何其相識。當時，樂視向全體員工發出一封名爲《全員激勵計劃正式啓動》的郵件，樂視控股(全球)將拿出原始總股本的50%作爲股權激勵總量給予員工，且原則上不需要出資購買。

隨着樂視“化反”戰略的失敗，最終這份激勵被清零。

64%個人股權分給員工

與恒大翻臉後，身處絕境的賈躍亭祭出最後一招，推“合夥人制度”，其個人股權的64%用於員工激勵。

據媒體報道，美國當地時間11月12日，賈躍亭在FF舉辦的一次名爲“Faraday Future Evolutionary”戰略會上宣佈，FF將推行“合夥人制度”，他將拿出個人股權的64%用於員工激勵。

在會上賈躍亭透露，來自美國及中東等地的主權基金已成爲FF的潛在投資人，並計劃將FF的IPO時間提前至2020年。對於潛在投資人是誰?賈躍亭並沒有做更多的說明。

目前，恒大已經停止向FF提供資金後，FF現金流非常困難。不過，FF高管稱，資金問題正在逐步解決，會首先保證員工的薪水和核心項目的推進。

對於汽車量產，賈躍亭稱，將作出調整，第二臺FF91預量產車將在下週下線，未來將適當減少FF91的產能，將部分資源分配給FF81項目。2020年底，FF81將在美國量產。

被清零的樂視系激勵計劃

打開百度，搜索關鍵字“樂視股權激勵”。賈躍亭使用這招最早可以追溯到2011年。

2011年10月14日，樂視網董事會同意授予246名激勵對象649.3萬份股票期權。當時，樂視網的現金流問題已經被關注，作爲一家上市公司賬上只有1億多的現金，不足以支撐公司未來的發展。

2015年11月18日，樂視啓動其歷史上規模最大的一次激勵計劃。

當時，樂視向全體員工發出一封名爲《全員激勵計劃正式啓動》的郵件，樂視控股(全球)將拿出原始總股本的50%作爲股權激勵總量給予員工，且原則上不需要出資購買。

樂視稱，無論員工屬於業務子公司還是樂視控股，激勵的最終價值都將來自於生態價值的整體提升。據瞭解，具體操作是員工除了享受自身業務的激勵之外，同時享受整體生態的激勵，兩種激勵取其大，始終保證員工享受到最大的經濟收益，並確保樂視生態協同化企業“化反(化學反應)”文化的落實。

當時媒體估算，根據樂視控股(全球)2022年實現IPO，屆時市值將達到1.7萬億元，這意味着屆時樂視員工將獲得8500億元人民幣的財富。

在當天下午，樂視網舉行了隆重的首批股權激勵授予儀式，來自樂視控股、樂視雲計算、樂視體育等各個公司的首批被授予人員簽署了相關的股權授予。一位來自樂視控股被授予員工激動表示，來樂視短短兩年，眼看着樂視生態以驚人的速度在發展，此次首批被授予股權激勵，我感到非常榮幸，以樂視的發展速度，我還很難想像等樂視控股整體上市後，我手中股票的價值會達到多高。

2016年1月，樂視移動再次拋出千名員工股權激勵計劃。時任樂視移動總裁馮幸表示，樂視移動全員股權激勵是樂視全員股權激勵的一部分，也是行業最慷慨的員工激勵，不分職級，只要是正式員工，都會獲得。

隨着2016年底，樂視資金鍊危機，樂視系的股權激勵成爲“泡影”。2017年11月20日，樂視致新等樂視系公司的核心員工被通知，其手中的股權全部“清零”，原樂視核心中高層、普通員工手中的股權協議書成爲一張“廢紙”。

資本市場對賈躍亭的好消息給予了支持，今天下午樂視網開盤後幾分鐘漲停。