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網易表示處分了4名涉事主管和1名員工。

來 源丨21世紀經濟報道（記者：賀泓源）、公開信息等

圖片來源 / 視覺中國

11月29日下午消息，網易與前員工糾紛事件又有最新進展，網易發佈公告再次致歉，並表示雙方已經達成和解，強調此次事件是對公司的重大警醒，將從嚴處分各環節責任人。

網易還在公告中公佈了5項反思及改進措施，包括：處分4名涉事主管和1名員工、落實基層員工關懷政策、強化員工績效考覈的及時反饋機制、疏通員工內部反饋渠道、公開員工集中反映問題的處理情況等。

此外，網易被裁員工也對事件進行了回應，他表示，非常感謝所有公衆和媒體對他的事給予了巨大的關注與支持。這幾天，網易高層幾次聯繫他，當面做了很誠懇的道歉、溝通和慰問。目前，他和網易已經達成了和解：雙方一致同意，放下爭議，共同去關注眼下最重要的事情。

10月23日，一篇名爲《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》的文章迅速刷爆朋友圈。文中稱“在身患絕症的情況下親身經歷逼迫、算計、監視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。”

11月24日，有一篇名爲《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》的文章在朋友圈流傳。

刷屏文章作者“你的遊戲我的心”總共發佈了5篇文章，同時該ID也在知乎平臺先後回答過6個問題，全部和網易裁員事件有關。

該員工稱，在網易工作的5年裏，除了某段時間經常在後半夜兩三點鐘下班，主管說第二天早上可以請病假晚到一會兒之外，請病假的次數屈指可數。但去年年底感冒後，他開始頭暈體虛，爬樓梯開始喫力，這纔開始多次向主管和代理主管請病假就醫。

今年1月底，該員工被確診爲擴張型心肌病，心臟擴大近一倍。

按照該員工的說法，期間他跟代理主管說了是心臟出了問題，但沒有因病減少或耽誤絲毫工作。今年三月底主管找他談話，準備給他評D績效，隨後他在申訴過程當中遭遇各種威脅。

該員工表示，隨後他與網易展開了幾個月的交涉，在此過程中受到了包括被強行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅逐等不公平待遇。並且其工位附近被安排了陌生人“監視”，並被威脅將出勤記錄作“曠工”處理。

該員工表示，由於“疾病再加上主管和HR的一再威脅逼迫，壓得他每天都透不過氣來，每分每秒都處在要崩潰的邊緣，最後終於撐不住住院了。”然而即使在住院期間，他和家人也遭到了刺激和威脅。

該文章表示，HR總監帶着幾名保安威脅驅趕，並強行搜查個人物品。

該員工自述，自己在網易5年來加班有4000個小時，但最終只拿到了1天的加班工資。該員工表示，目前自己無房無車，未來還需要生活費醫藥費以及鉅額的心臟移植費用，他非但不能贍養父母，還要指望父母借錢給自己治病。

11月25日上午，網易正式回應“暴力裁員”風波。

網易方面第一時間向21世紀經濟報道記者提供了關於“暴力裁員”的說明。

在說明中，網易方面向當事人及其家人，以及因此受到影響的同事和公衆致歉，但同時表示，涉事前同事的主管因績效原因向其提出解除勞動合同，文章展示的“業績排名”，實際爲工作量排名，不完全反映工作質量。經複覈，其績效確不合格。此時，該主管並沒有充分盡責地瞭解其患病情況。

網易方面表示，在前述員工申請的3個月病假期間，公司按時發放了病假工資，並在今年9月19日，一次性給予其“N+1”的補償。

網易方面稱：“但反思我們的溝通和處理過程，相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行爲。接下來，我們將繼續嘗試和他進行積極有效的溝通，推進事件妥善處理，也願意爲這位前同事提供一切可行的援助。”

以下爲說明全文：

針對暴力裁員一事，網易11月25日午間再發聲明，對事件的時間線進行了梳理。以下爲網易聲明全文：

本期編輯 劉巷