今天小米人事大調整，這是一次權力結構的大洗牌，也是小米創業公司色彩退去的一次標誌性事件。

最驚人的變動莫過於，雷軍宣佈黎萬強因個人原因離職。黎萬強，江湖人稱阿黎，當初雷軍等人在北京創立小米，還是黎萬強的父親連夜熬了一鍋小米送到辦公室，喝了這鍋小米粥，這幫人才開始的創業。堂堂小米三號人物，小米品牌之魂，《參與感》的提煉者，總結者，傳播者，僅次於雷軍、林斌的創業元老，就這麼杯酒釋兵權了。雖然最後還是掛着一個“高級顧問”的虛名，難掩小米權力結構的更迭。黎萬強雖然掛着一個品牌戰略官的名號，但是實際上，戰略是董事長雷軍在負責，而且隨着這些年雷軍更多地活躍在社交賬號上，成爲事實上的小米代言人，小米的營銷實際上也由雷軍一人操辦了，黎萬強這個品牌戰略官，既不管品牌，也管不了戰略，早就被架空了。

回頭看看小米掛在官網的那張照片，八名聯合創始人當中，還在一線奮戰能有幾個呀？一直以來負責小米國際業務、知識產權和法務的聯合創始人王翔，此次晉升爲小米總裁，成爲董事長雷軍、副董事長林斌之下的三號人物，將來小米的“大管家”。這一方面是組織需要，小米在集團層面需要一個既懂法務，又懂業務的協調人來處理日常事務。另一方面，也是對王翔帶領下國際業務快速增長的一種認可。經過王翔的驗證，大家也都知道了國際業務容易出戰功，也許將成爲小米人才選拔的一條綠色通道。

王翔晉升以後，空出來的崗位由周受資填補。周受資是個外來戶，2015年以投資人的身份加入的小米，一直負責財務投資方面的工作，去年小米上市破發以後場面很不好看，一度傳出他要擔責任，雷軍要那他開刀，現在他以CFO的身份兼管小米國際的業務，一方面說明他政治上過硬，另一方面也是小米組織上有意要培養年輕幹部。這一次，周受資完成從CFO到業務leader的轉型（從CFO轉型做業務，其實也可以反映出小米上市以後，業績壓力需要反向傳導到業務層面，個人預測周受資經過高速增長的國際業務鍍金之後，將在小米未來的權力結構中佔有重要地位，甚至有可能成爲未來小米CEO的強力競爭者）。周受資晉升以後，新的CFO還在物色之中。可見這一輪的人事調整也頗有些倉促之意。值得一提的是，年初加入小米的盧偉冰在不到一年時間就立穩腳跟，還升任中國區總裁，這一輪調整是雷軍對他能力的認可，也是對於Redmi未來的一次押寶。

這些年，小米手機在國際市場業績不俗，而國內卻面臨華爲，OPPO和vivo的擠壓，生存狀態步步惡化，今年三季度業績出來以後手機出貨量更是下跌了三成，未來的路不好走啊。盧偉冰帶領的Redmi是雷軍的一支輕騎兵，能否打贏這一場翻身仗，光靠性價比和吵嘴仗看來是遠遠不夠的，最後還是要看盧偉冰的手段和雷軍的支持力度了。加入小米以後，盧偉冰在微博上與雷軍一唱一和，正是得勢的時候，且看他能紅幾天吧。