待過阿里和微軟和頭條，真正感謝和感到溫暖的只有微軟，沒有忙碌的會議、互相甩鍋和繁重的KPI，同事的學歷和素質都特別高，都很聰明，跟他們學到很多，大家關係都很好，有時候我甚至覺得這種氛圍是toxic的，因爲沒人會職責我犯的錯誤，挺難得的，尤其是對比充斥着奮鬥比和強制末位淘汰的阿里。

離開微軟三年，我只想說微軟是世界上最好的公司，可能沒有之一，愛過。

在我心裏，微軟是這個地球對程序員最友好的公司，真正的技術公司，也做了很多對程序員友好的產品，不是因爲家裏獨生子要回來離父母近真想呆到退休，對比阿里，真的太low了，完全就是個銷售公司，各種的噁心的事情。

氛圍是真的好，同事超nice，以至於下班我也願意和同事一起進行各種活動，不懂的問題發到郵件組總有熱心人解答 拒了double的offer去了微軟，不後悔。

指出錯誤有很多種方式，國內的互聯網公司普遍選擇：你到底懂不懂，有沒有腦子之類的語言去打壓侮辱。

阿里巴巴員工：阿里會有996福報，吹牛價值觀。

阿里巴巴員工：一個高素質羣體和阿里低素質氛圍沒法比。

阿里員工 ：double都低了，國內承諾的package（總包）都要外加各種考覈條件，不是一定能拿到，至少有10%的人拿不到，哪天你累出病就用末尾淘汰制度把你裁掉，獎金沒了，還不給裁員賠償。

Google員工：剛來谷歌不久，類似感覺。

Redhat員工：從京東到紅帽感覺類似，再也不用內鬥，站隊，咬人，撕逼，摔鍋。同事們相互幫助很溫暖。也沒績效考覈，沒活的時候可以去幫助其他團隊做點事。所以獵頭找我去國內公司，我都要求double以上。獵頭覺得我瘋了。

自由職業員工：可惜現在外企在華業務越來越少了吧，福報廠、沸騰廠、狼廠各種畜牲廠996劣幣驅逐良幣。

蕭言：這就是同舟共濟和一將功成萬骨枯的區別吧。

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