划重点：苹果CEO库克近日采访时表示：苹果一半员工没有完成大学学业。真的是这样的吗？企业究竟更看重学历还是能力。

+ 苹果一半员工没大学学历 +

近日，苹果公司CEO库克在接受采访时表示：“苹果有50%的人没有完成大学学业，他们看重的是能力而不是学历。”

但这都只是表象而已，事实上苹果公司绝大部分员工都在零售店工作，就像售货员之类的角色存在。公司里只有10%的员工负责开发、研究工作，公司给这一小部分人出了高薪。

在被记者问到未来低学历的人能否担任苹果CEO时，库克回答说：“乔布斯不就是吗？”

其实乔布斯大学没毕业的事情，放在中国，就是考上了 211/985，然后主动辍学，还是因为学费太贵。而且不上学并不代表不学习，退学后他仍留在学校旁听。

库克的这番发言具有很强的诱导性，让人认为低学历也可以轻松进入苹果。实际招聘上苹果真的不在意学历吗？

+ 苹果真的不在意学历吗？ +

苹果《Apple中国企业责任报告 2018-2019》中，大中华区员工学历构中非本科及以上学历仅28%。

苹果还会资助供应链的工人们继续接受在职教育。持续资助在职学历教育的工人总数达13363人。

如果真的不在意，为什么要花钱让它的员工们去深造呢？

在中国，苹果还是挺在意学历的。那究竟实际求职时，学历和能力哪个更重要？

+ 学历和能力哪个更重要？ +

进入社会或者职场的竞争平台后，能力才是持续成功的保障。但这一切需要你先凭学历先进入竞争平台。如果没有学历，就很难有资格上台。
特别是在中国当今社会，学历是很多机会的敲门砖。无论是大城市落户，大企业求职，寻求创业合作，高学历都会给你带来助力和光环，这也是为什么现在上学军备竞赛这么激烈的原因之一。

许多想要在职场有进一步发展的人，都已经在通过成人教育提升学历了。

+ 在职学历提升 +

正规在职提升学历的方式有以下四种：自考，成人高考，网络教育，国家开放大学。