在胡润百富20周年庆上，由北京德谕泽律师事务所制定的传承法律风险管理团体标准（T/CAB CSISA 0026-2019）正式对外发布。发布会结束后，我们采访了对高鸣飞律师，并对其在发布会上所提出的问题进行了深入的探讨。

高鸣飞律师作为该标准制定起草第一主笔人，她在发布会现场的三问三答引发了参会嘉宾们的思考:您家中有完整的资产清单并定期更新吗？家中已使用传承工具比如信托、家族办公室并且确定知道信托用的时候一定有效吗？确定您身边有和您完全站在同一角度全面系统考虑传承，让咱家的钱永远姓咱家的姓的家族私人律师吗？

高端对话

北京德谕泽律师事务所主任、高级合伙人律师高鸣飞

《胡润百富》：高净值人群在传承法律风险管理方面要注意哪些事项？

高鸣飞：我知道企业家们有很多事情要忙，他们对资产传承也并不是没有想法，我们也梳理过传承失败的主要2个原因，其一就是有时间没方法；其二就是有想法没时间。我的意见是，首先要做一张完整且清晰的资产清单，这张清单需要定时更新。另外，在选择传承工具时一定要请专业的人士给意见，保证在使用的时候有效。在这里举个王永庆家族的例子，他们当初设立了5个离岸信托，正常情况下应该把所有事情都考虑周全了，但就这样一位连一杯豆浆都要算计的老者，没有想到在他离世10年后，他的儿子还在为他的遗产在全球提起10几个诉讼，但事情依然得不到解决。

《胡润百富》：德谕泽律师事务所在企业家传承方面扮演着什么样的重要角色？

高鸣飞：我们主要是做一些事前的风险管理，主要解决的问题就是两个字“安全”，这个“安全”包括人身安全和财产安全；人身安全又包括比如人身自由的安全以及家族公众安全。财产安全，我们主要关注的是财产清晰，另外就是如何使用传承工具。我们认为在一个家族关键人物的身边，要有一个完全跟他立场一致，能够全面思考传承问题的私人律师。举个例子，有的产品会站在自己的角度去考虑问题，可能不管这个产品是否适合这个家族，但是没有人能够站在关键人物的角度去全盘系统的代他思考传承，这个人需要有这方面的专业，然后还有给他这方面专业的意见。这就是我们律师事务所的定位，我们把自己定位成一个管理型律师，而不是业务型律师。

关于北京德谕泽律师事务所

传承法律风险管理要求承担此业务的律师为家族私人法律大管家——管理型律师，要求律师不仅要精通自身法律业务，还要站在所服务的企业家的角度，全局战略思考家族的发展及传承规划，寻找潜在风险源并进行事前的法律风险管理，并在法律事件发生之后进行事后处理，而非仅提供某单项法律服务。 这样的服务不仅可以解决单个法律事件，如婚姻关系、遗产继承等，也可以高度定制化的提供适合家族自身特点与目标的传承规划。 德谕泽根据团队以往多年的服务经验，建立192个传承法律关键风险源的风险源库。

制定家族传承法律风险管理团体标准的目的就是要将系统、流程化的服务与定制化相结合。 不仅可以降低传承法律风险管理成本，提高执行效率，而且确保该项服务可以符合每个家族的自身情况，高度定制化。 同时根据德谕泽的传承法律关键风险源库进行风险识别、分析与评价，最终予以应对，协助家族树立传承法律风险意识、协助家族基业长青、协助推动该领域标准化及培育专项风险行业人才。

北京德谕泽律师事务所专注于传承法律风险管理，致力于解决与传承相关的人身及财产法律风险管理问题，为家族世代传承保驾护航。

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