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公务员对每个即将迈向社会的毕业生，以及已经参加工作对现状不满意的人来说，是一个绕不开的话题，百姓们也乐于讨论有关公务员的一切。在多数的国人心里，公务员是一个当之无愧的“铁饭碗”，以稳定性博得了大家的青睐。但提到公务员的工资时，不少人又认为在一线城市勉强生活，只有在二三线城市里，才能小于富余，不少，但并不多。

近年来，聘任制公务员渐渐走进了大家的认知，简单来说，聘任制公务员就是不经过国考省考等统一招聘考试，由用人单位自行拟定招聘计划，招聘进来的人员实行合同制管理，不给予编制，如果工作不合格，单位随时可以实行辞退，如果工作期间表现优秀，也有一定的机会转正，进入公务员体制内。

除了没有编制外，聘任制历次的招聘，还有一个特点，就是工资非常高，而近日，上海市自由贸易试验区临港新片区管委会公开招聘聘任制公务员公告，又让聘任制公务员火了一把，因为在公告中，给公务员开出的年薪是50-80万（税前）。换算到每月，就是4-6.6万，这样的月薪，怕是全国鲜有在编公务员能够比得上。

本次招聘的聘任制公务员一共5名，分别是离岸业务研究员1名、智慧城市研究员1名、国土空间规划师1名、企业上市推进专员1名以及水务总工程师1名。

具体的招聘条件与国考省考类似，但将年龄限制放宽到了50周岁以下

考虑到职位的特殊性，具体的招聘不同于普通的公务员统一招考，而是分为了履历分析、专业测试和专家面谈三个环节，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

对于本次招聘的聘任制公务员的管理，公告中也有详细说明：临港新片区与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，办理相关手续。首次签订聘任合同期限为3年（含6个月试用期），聘用期满后双方另行约定。

工资则采用年薪制：实行协议年薪、一职一薪等工资政策，综合考虑市场同类人员和应聘人员的资历、能力，通过与应聘人员协商的方式确定工资，薪酬为50-80万元人民币（税前）。

看完后，小编不禁有些咋舌，随着对编制数量的严格控制，以及国家对聘任制公务员的推广，未来也许聘任制公务员是一种趋势，那么会不会工资也有相应的提高呢？在这里也劝大家，想要备考公务员的一定要抓紧时间了，2020年省考就要来了，不要给自己再留下遗憾！