天津224名新任市管領導被集體談話遞交廉政承諾書

摘要：2017年8月，天津市紀委印發《關於新任職市管領導幹部黨風廉政教育談話的實施辦法（試行）》，將集體談話固化爲制度，常態化開展起來，每年新任職的市管領導幹部都要經歷這樣的談話，如今已是第三個年頭。在天津，對新任職市管領導幹部進行黨風廉政教育集體談話並非首次。

（原標題：天津224名新任市管領導被集體談話，遞交廉政承諾書）

據天津市紀委監委消息，日前，天津市召開新任職市管領導幹部黨風廉政教育集體談話會，自去年6月以來新任職的224名市管領導幹部，集體上了一堂“廉政課”。

在天津，對新任職市管領導幹部進行黨風廉政教育集體談話並非首次。2017年8月，天津市紀委印發《關於新任職市管領導幹部黨風廉政教育談話的實施辦法（試行）》，將集體談話固化爲制度，常態化開展起來，每年新任職的市管領導幹部都要經歷這樣的談話，如今已是第三個年頭。

爲期一天的黨風廉政教育集體談話活動從參觀新建成的全面從嚴治黨主題教育展開始。一部以《趕考》爲主題的專題片，揭開了整個活動的序幕。

天津市醫療保障局黨組書記、局長李國田在參觀時感言：這是對初心使命的又一次叩問，是信念責任的又一次熔鑄，是警鐘的又一次鳴響，是一次警醒深刻的黨性教育。一定要以對黨的絕對忠誠和永遠在路上的堅韌執着把“嚴”的要求落到實處。

參觀展覽過程中，一名領導幹部說：“一個個反面案例，告誡我們黨員領導幹部必須嚴守政治紀律、政治規矩，用好手中的權力，擔起應盡的責任。”

參觀結束，大家重溫入黨誓詞。

參觀過後，新任職市管領導幹部集體觀看了警示教育專題片《疾風厲勢治庸治懶治無爲》。該片結合天津市查處的10餘個不作爲不擔當和形式主義官僚主義典型案例，深刻剖析問題原因和教訓，以案說紀、以教促改，強化紀律教育。

有些片中的反面典型涉及臺下就座領導幹部所在的單位，甚至是單位的一把手，前任的警鑑，令繼任者“知恥而後勇”。天津市軌道交通集團黨委書記、董事長盧志永感慨良多：“看到熟悉的面孔成爲反面案例，鏡鑑反思，教訓沉痛，再一次警示我，必須始終潔身自好、保持定力，堅持不越軌、不逾矩。”

“我要以對黨忠誠、爲黨分憂的政治擔當，時不我待、創新競進、奮發有爲的歷史擔當，在崗履責、在崗盡責、在崗負責的責任擔當，做好工作，守好廉潔從政底線，爲把新區建設成爲京津冀協同發展排頭兵貢獻自己的力量。”天津市濱海新區區委常委、副區長賈堤的話語也飽含激情與幹勁。

集體談話會上，新任職市管領導幹部們還遞交了《廉政承諾書》，向黨組織作出廉潔履職的鄭重承諾。承諾書上不僅有個人的廉潔自律諾言，還有來自家人的廉政親情寄語。

作爲遞交《廉政承諾書》的代表之一，天津房地產集團有限公司黨委書記、董事長王振宇說：“企業領導人員面臨的誘惑很多。今天的教育談話讓我深刻地意識到，一定要樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘兩個維護’，在新的崗位上答好新的考卷，對得起組織、對得起人民。”

“黨員領導幹部要把講政治擺在第一位，勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭、善接最燙手的山芋。加強對新任職市管幹部的黨規黨紀教育，就是預防在先、關口前移、組織厚愛，提醒和督促大家增強紀律意識、強化責任擔當，在新的崗位上更好地嚴格自律、履職盡責，真正做到不辱使命、不負重託、不丟本色。”天津市委常委、市紀委書記、市監委主任鄧修明在集體談話會上說。