北京時間5月4日，來自名記馬德興的消息，他統計了足協從1992年到現在的歷年部門機構調整，從1992年的四個部門，到2017年一度達到了28個部門，如今新的中國足協縮減到了16個部門，效果如何有待觀察，但可以肯定的一點是：中國足協始終不願意放權，始終在折騰，始終讓人看不到中國足球崛起的希望。

1992年，中國足協只有4個部門，分爲辦公室、外事部、競賽部、技術部，隨後經歷了王俊生、閆世鐸、謝亞龍、南勇、韋迪、張劍、杜兆纔等多個足協管理者的時代，每一個管理者都會對中國足協內部機構進行調整。

最誇張的時刻，要屬於2017年杜兆才時代的28個部門，真的是讓人咋舌，這也一直遺留到了2020年，最終陳戌源上任後，他進行了部門機構的縮減，調整爲了16個部門，這個數字也是很誇張了，接下來能否發揮效果，帶領國足殺進世界盃，讓人期待。

縱觀這28年的風風雨雨，中國足協內部管理部門是越來越多，但中國足球的發展卻越來越糟糕，只能說一些管理人員，是在其位，不辦起事，甚至說辦起事來，還各種瞎折騰，各種無腦政策出來，中國足協這麼多年，制定了多少糟糕的政策了？

這麼多部門，到底有用嗎？肯定是有用，但也有副作用。目前來看，中國足協始終沒有明白一點，他們要做什麼事情了？他們需要的是服務國家隊，做好青訓服務，足球的普及、羣衆性足球、球場建設，而不是將重點放在管中超、競賽部，這是職業聯盟的事情。

這就是中國足協內部機構臃腫的原因，不願意放權，看看職業足球聯盟喊了多少年了？一直都沒有成立，據悉2020年年底，職業足球聯盟將成立，但就目前的內部管理機構來看，幾乎難有希望，因爲中國足協不會放棄這塊大蛋糕。