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作者：新咖聊情感

在這個浮躁的社會，別人對你的第一印象至關重要，與你合作，要看你公司的資信情況，如何體現，讓你辦事，首先看你的表達能力與做事能力，推銷自己，不能低調，那隻會降低別人對你的打分。

有一種說法是：低調做人，高調做事。但是有多少人能把事與事拎得清？人與事拎得清？全都拎得清，人生必定很累。

與其這樣，倒不如事事從心，願意嘚瑟就嘚瑟，願意自誇就自誇。高興了讓全世界都知道，不開心也不必悶在心裏。人生那麼短，低調給誰看。

我們總是在朋友圈裏看到朋友曬新車、曬旅行照。雖然會有一些小小眼紅，但想來，又有何不可？再小的個體，也有自己的品牌。我們個人也是一樣，每個人都要樹立自己的品牌。一味的低調，不會成就你，只會讓你失去更多的機會。

做生意的人尤其看重這一點。朋友的朋友開了家公司，起初他將大部分的錢拿來買了一輛卡宴，要想跑得快，首先要有一匹好馬。這當然有用，公司發展很快，生意也做得不錯。

話說回來，你要低調，難道你有什麼低調的資本嗎？據說許多名企CEO着裝低調，穿簡T牛仔褲。他們的低調，一是沒時間浪費在選擇上，另外一個原因，也是在樹立自己的個人品牌。在你一無所有時，又有什麼好低調的呢？

當然，也不是說要你去吹噓。儘量保持自己本真的樣子，去展示你的才華，不刻意低調也不浮誇。自然而然的最好。既然掌握不好高低之度，那就儘量做自己，還原真我。既不做那個浮誇的牛皮匠，也不做低調的悶老牛。做事高調一點，你會一次比一次優秀！

在做人方面，你可以盡情的去低調；但在做事方面，你可以暢快地去高調。

比如做事，或是家裏的日常小事，或是子女的教育問題，或是報個培訓班學習充電，或是自己的工作規劃，或是未來的創業計劃，或是乘車讓個座，或是扶盲人過個馬路，或是參加一次公益活動……

這些事情，只要你認爲是有意義的，你大可以大張旗鼓地去做，無所畏懼地去做，無須過於在意他人的眼光，只需遵從自己的內心，讓全力以赴助你成爲更好的自己。這樣的高調，不但不傲嬌，而且還很酷，很帥。所以低調做人是爲了人品，高調做事是爲了結果。

很少一個事情真的只需要一個人就能完成的，沒有那麼多溝通協調推動的事情，就像一個科研工作者埋頭在實驗室裏搞自己的研究。並不是每個人完成了自己的一畝三分地就行了，還有很多合作的過程，而在這些過程中一個低調謙虛的個性可能起不到大的作用。

功成名就更要保持平常心：高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，並在做事中提高素質與能力。

職場就是一個競爭場，不存在酒香不怕巷子深，也不可能存在三顧茅廬的神話，所以需要有所展示。但是展示不等於張揚，謙遜不等於低調。在不同的階段，需要有不同的應對。

對於初入職場的新人來講，適當的高調，以及團隊內部多發聲是一個必要的生存技巧，這個時候，你需要獲得同事的認可和領導的賞識，因此，你需要有那種經常讓大家能夠“注意到你”的能力，你就需要做事高調一點，這樣你的機會纔會更多。

低調不是壞事，但也不能太低調，免得被別人的光芒覆蓋掉；但也不能太高調，太高調容易遭人嫉妒，可能會摔得很慘。要保持低調、謙虛的態度，平時與周邊的同事處好關係，讓他們信服你的實力與人品，那自然大家都會認可你，那以後你如果遇到不公，自然也會有人幫你說話，雖然可能不敢當着領導或老闆的面說，那也應該會傳到領導或老闆的耳朵中。

低調過了頭，你就“廢”了，你將會什麼都得不到，無論在職場還是在生活中，爲自己爭取機會是沒有錯的，做人低調點，但也不能太低調，做事高調點，纔是一門大學問，需要每一個人都掌握，把握好自己的機會。

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