庆祝改革开放40年丨从“有学上”到“上好学” 韶关书写山区教育发展特色之路

从扫盲、普九、普高到创强、均衡发展

再到推进教育现代化

从“有学上”到“上好学”

回首过去

沐浴着改革开放的春风

韶关历届市委市政府高度重视教育

始终把教育摆在优先发展的位置

取得了有目共睹的成就

教育发展路程：

2014年，我市成功创建为粤东西北地区首个省教育强市；

2017年，我市作为全国义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革示范区，全面推进“县管校聘”改革；

2018年，市教育局获得全国学生资助工作推荐学习单位荣誉称号，3月，投资6亿多元的韶关学院韶州师范分院新校址正式启用，拉开了我市教育资源整合的大幕；

截至今年10月底，全市已有6个县（区）成功创建为省推进教育现代化先进县（区），剩余4个县（市）的申报材料省教育厅已公示。

教育投入不断加大、办学条件不断改善

今年9月1日，浈江区改扩建的一所小学——黄金村中心小学顺利开学，黄金村中心小学的改扩建是省棚改项目的重点民生工程，占地面积约30000平方米，比原来扩充了600多个学位，切实解决了原曲仁矿棚户区改造项目田螺冲安置区12500户矿工及周边村民子弟就近入学问题。

9月1日，改扩建小学——黄金村中心小学顺利开学。资料图片

这正是韶关基础教育

规模扩大、质量提升的生动缩影

事实上，今年全市各县（市、区）在9月新学期投入使用的新建及改扩建普通中小学校就有22所，新增学位12913个。新建及改扩建幼儿园有22所，新增学位3975个。这意味着，孩子不用挤在中心城区，也可享受到优质教育资源。

据统计，10年间，我市共投入33亿元用于教育创强，全面改善了中小学校、幼儿园的办学条件，新增校园面积57万余平方米、新建校舍面积143万余平方米，维修改造教学楼、综合楼761幢。

通过加大投入，极大地改善了学校的办学条件，义务教育阶段的入学率完全达到国家要求，学前教育和高中阶段教育得到健康、快速发展。

市一级幼儿园覆盖率由2002年的0.03%提高到2017年的23.7%；

学前教育毛入学率由2002年的53.90%提高到2017年的98.27%；

高中阶段毛入学率由2002年的63.50%提高到2017年的98.32%。

早在2009年，我市就提出用5年时间实现创建省教育强市的目标，2010年，要在全省经济欠发达地区率先实现基本普及学前三年教育目标。2014年8月，我市成功创建为省教育强市，并成为粤东西北地区首个省教育强县（市、区）100%覆盖的地级市。

学校布局不断优化教育资源更加优质

很多人记忆犹新：今年3月，百年韶师搬入了新校址。总投资6亿多元，占地总面积约136亩的韶州师范分院新校址正式启用，意味着我市教育资源大整合的首战告捷。

韶关学院韶州师范分院新校址。资料图片

2016年，我市印发了《关于理顺市区基础教育办学体制工作方案》《韶关市区教育资源整合方案》，规划到2019年，大手笔投入约16亿多元，通过搬迁、撤并、新扩建学校（幼儿园）20多所等举措，进一步优化市区学校布局，使小岛片区向外疏散师生近6000人，促使公办学校、幼儿园全覆盖。

近年来

韶关教育持续优化学校布局

努力办好家门口的每一所学校

早在2009年，省实施新一轮中小学布局调整工程，经过近十年的布局建设，我市义务教育学校由原来的527所调整为现在的300多所，教育资源得到了明显的优化。近十余年来，我市先后共三次对市区中等职业教育资源进行布局结构调整，对规模小、办学条件差的中职（中专）学校进行撤并，对成人中专和技工学校进行资源整合。通过调整撤并，将全市的职业学校（含技工学校）由1999年的60多所调整到目前的18所，极大地优化了职业教育结构，提升了办学效益。

纵深推进教育改革激发教师队伍活力

南雄作为我市“县管校聘”试点地之一，目前已有3817名教职工参与聘任、361名教师参与学校交流，初步解决了教师配置不合理、师资配置不均衡、教师流动性大等问题。

浈江区风采实验学校3000多学生在原韶师所在地就读。资料图片

2017年6月，我市被教育部批准为第二批义务教育学校教师“县管校聘”管理改革国家级示范区，是全省唯一一个地级市。韶关作为全省第一个以市为单位全面推进开展“县管校聘”改革的地区和全国改革示范区，一年多来，积极探索推进中小学教师“县管校聘”管理改革，努力破解教师流动的体制机制障碍，以问题为导向，出台了六份指导性文件，探索建立了七大机制，为促进教师资源均衡配置提供了政策保障。

“县管校聘”成效：

编制使用效率进一步提高，岗位聘用基本得到落实，教师水平进一步提升，教师只进不出的问题得到有效解决，教师合法权益得到提升。

2018年韶关市公开招聘教师1013人，比2017年多招录203人；

全市中小学调整交流教师1792人，教师交流比例达7.2%；

全市教师工资水平与公务员工资水平、城镇教师工资水平与农村教师工资水平“两相当”；

农村边远地区教师生活补助从人均900元/月提高到人均1000元/月的政策落实到位，全市共有12040名山区教师受益。

四十年的教育改革路

让韶关教育“硬实力”与“软实力”不断提升

让所有的孩子都能

“有学上”“上好学”“不失学”

为人生出彩插上教育的“翅膀”