全文阅读约需5分钟

“二孩”时代的到来

月嫂成为很多家庭的必要之选

面对娇弱的婴儿

月嫂可谓责任重大

雇主常会因为婴儿身体出现状况

而与月嫂发生纠纷

......

那么，一旦婴儿患病，照顾孩子的月嫂需要承担赔偿责任吗？父母作为孩子和监护人，到底谁的责任更大一些？今天上午九点，1048帮帮团法律专家朱永磊做客《与你同行》讲案说法。

11.16《与你同行》讲案说法 来自苏州交通广播 00:00 27:37

那么请问

吴楠的孩子子被确诊为

【新生儿肺炎及轮状病毒肠炎】

月嫂刘晶是否要承担相应责任？

责任比重在多少？

【审判结果】

法院经审理认为，结合鉴定意见书以及病历所记载的孩子发病时间等信息，孩子生病与刘晶在自己感冒的情况下仍密切接触、护理孩子之间存在因果关系，其对此未尽到合理注意义务，故刘晶对此负有一定的责任。吴楠夫妇作为孩子父母和监护人，对于孩子的健康状况理应负有合理的注意义务，同时也应对密切护理孩子的月嫂的健康状况予以适当关注，并视情况作出合理的应对。综上，法院最终判令刘晶按照50％的责任比例赔偿吴楠医疗费、交通费等损失1．25万元。

【1048温馨提示】

1.彼此应当尊重理解，并且适当留存证据。

2.为避免纠纷，雇主在整个合同履行期间，可以根据月嫂提供的服务情况，在必要时适当留存一些资料，一旦发生纠纷，可将此作为证据主张自己的权利。资料包括孩子的护理记录，双方的微信通讯记录，病历本、诊断资料、付款收据、服务合同、双方签字认可的情况说明、录音录像、照片等。

3.月嫂是一份很辛苦的工作，她们需要在一个月甚至更长时间段内给产妇和孩子提供几乎不间断的贴身服务。因此，在合同履行过程中，最重要的还是双方给予彼此理解和尊重。

案例出处：法律图书馆

记者：王珠颖

随着“二孩”时代的到来

请月嫂带宝宝也越来越普遍

但月嫂的工作内容

可没有那么简单

双方应该多一些理解和尊重

同意请点赞！