为有效对接国家战略，支持“中国光谷”建设“世界光谷”，实现“5+2”战略产业集群与金融资源高效整合，加快建立现代金融服务体系，打造国际一流科技金融创新中心，东湖高新区组建了武汉光谷金融控股集团有限公司(以下简称光谷金控集团)，注册资本200亿元，并于2017年12月26日正式挂牌。光谷金控集团业务主要包括产业基金运作管理、科技金融综合服务、金融资产投资运营、综合事业开发运营四大业务板块。

在功能定位方面，光谷金控集团将打造成为参与国家战略的重要载体，积极参与“一带一路”“长江经济带”“自贸区建设”等国家战略;服务产业发展的重要支撑，为东湖高新区产业升级发展提供强有力的资本保障，卡位全球前沿产业，引领东湖高新区产业发展超前布局;作为重要主体参与光谷金融聚集区开发运营，在产业、项目、资金、信息、人才等方面支持光谷金融聚集区建设;发展科技金融的重要平台，布局牌照资源、打通资本与科技的接口，探索多金融机构联动创新，在金融产品与服务创新方面先行先试。

在发展目标方面，光谷金控集团将打造成为全球高科技产业与金融有效结合的典范,立足东湖高新区三十年的发展基础，以产业发展为核心，集聚企业为目的，引领创新为使命，对接资本，以融促产，打造特色鲜明的产业驱动型金融控股集团;全国科技金融综合服务的样板，围绕科技企业的金融需求，打造全功能科技金融服务平台，提供投、保、贷、租、咨询、征信等一体化服务，助推光谷打造全国知名科技金融创新中心。

一、资格条件

1.上海交通大学毕业的2018届、2019届全日制硕士、博士研究生(不含定向和委培、在职研究生，要求在2019年7月31日前毕业，且第一学历为全日制大学本科);

2.专业主要为光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、动力工程及工程热物理、机械工程、计算机科学与技术、物理、化学、化学工程与技术、土木工程、环境科学与工程、生物医学工程、生物工程、法学、金融、财务管理等;

3.应届硕士研究生年龄一般在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，应届博士研究生年龄一般在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

4.政治素质坚定，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和不良征信记录;

5.在校期间未受过法律法规、纪律处分，具有符合职位要求的工作能力和正常履职的身体条件;

6.有开放思维和创新能力，有较强的语言和文字表达能力，具备较好的沟通技巧、服务意识和团队合作能力。

二、招聘流程

(一)组织报名

1、报名时间：2019年4月11日-2019年4月16日

2、报名方式：有意应聘者，请将《武汉光谷金融控股集团有限公司应聘报名表》(见附件)发至公司官方电子邮箱：[email protected]。邮件标题请严格以“学校全称+姓名+专业(报名表)”命名，《报名表》作为邮件附件。

(二)宣讲交流

通过资格审核初步筛选后安排宣讲，现场进行交流并解读政策。具体时间、地点另行通知。

注意事项：参加交流者，请携带《报名表》、本人身份证、大学及研究生阶段学历、学位证书、相关资格证书、获奖证明复印件一份。

(三)笔试、测评、面试

通过初选的人员，安排参加独立第三方组织的笔试、测评、面试。具体时间、地点另行通知。

(四)组织考察和体检

根据笔试、测评、面试的综合成绩，确定考察对象人选，由光谷金控集团组成考察组对其进行考察，并安排体检。

(五)录用和入职

根据笔试、测评、面试的综合成绩，结合考察、体检情况，确定拟录用人选，并进行公示，公示无问题的发放《录用通知书》，并签订《就业协议书》，毕业后在规定时间内办理相关入职手续。

三、相关说明

1.坚持保证质量、宁缺毋滥，对于达不到职位资格要求的，可适当减少本次招聘名额;对于特别优秀的人才，可适当放宽名额限制，作为后备干部储备。

2.在确定拟聘用人选过程中，如有应聘人员放弃聘用机会或考察体检没有通过的，最终聘用人员根据综合成绩从高到低依次递补。对通过以上招聘程序的列为拟聘用人员，但不能在2019年7月31日前按期毕业的，取消录用资格。

3.通过校园招聘引进的人员，到岗任职满一年后，对取得全日制博士研究生学历学位的，经考核合格的，聘为部门经理，综合表现特别优秀的，可聘为部门副职;对取得全日制硕士研究生学历学位的，经考核合格的，聘为部门主管。

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