對於職場人來說，大多數都有過面試的經歷，不過並不是所有的面試過程都是一帆風順的，不論求職者準備得多充分，面試過程中總是會發生很多出乎求職者意料的事情，比如最近有一位網友就在某互聯網論壇爆出了自己的一段奇葩面試經歷。

這位網友是一位碩士生，由於本身能力比較強，去面試前手裏就已經握有了其他公司開出的入職邀請，不過小夥在面試了一家公司後，被對方開出的高薪所吸引，面試官讓小夥推掉其餘幾家公司，小夥照做了，結果最後老闆卻說他們公司不招人了。

其實不光求職的過程中，在很多時候，我們總會遇到很多意外，沒有什麼事情是一定能保證的，像這位碩士生，之所以最後竹籃打水一場空，一方面是由於應聘企業方內部管理混亂所致，另一部分也有自己的問題，他把所有的希望都寄託在面試官的口頭承諾中，而沒有把主動權掌握在手裏，那麼遇到這種情況應該怎麼辦呢？

【1】提前掌握更多的應聘公司情況

我們在面試的時候，不僅要展現出自己最好的一面，還要了解清楚我們招聘方的各種情況，比如公司文化、領導話語權、辦公室氛圍等等，這些都可以觀察或跟公司員工交流得出結論。

像上面的情況，碩士生如果確定要選擇這家公司，那麼就得了解公司的盈利情況、工資是否按時發放，面試官是否有用人決定權，當掌握了這些情況後，再做決定，這樣也不會如此被動。

【2】多對比，擇優而從

一般找工作的時候，求職者都會手握幾份offer，這時候選擇就更重要了，求職者要考慮的不光是薪資的高低，還要從更多維度來考慮，比如公司離家遠近、福利、公司文化、上級態度、發展前景等，多對比手上的offer，然後選擇條件最符合的一份。

【3】保持冷靜

在求職的過程中，一定要保證頭腦冷靜，遇事多分析，不要衝動做決定，比如被企業的某一項福利待遇所吸引，便匆忙下決定，推掉了其他公司的邀約，這也是不理智的做法。

結語：如果你遇到這樣的情況，你會怎麼做？寫在評論中！