摘要：很多父母以孩子考上公務員爲榮，希望他們畢業後能夠進入體制內，因爲他們覺得公務員社會地位高，因爲在他們當時所處的時代裏，認爲所有有工作的人，都在單位裏，所有的大學畢業生，都包分配去當公務員或者國企員工，在他們的詞典裏，沒有單位=沒有工作，覺得出去打拼，然後自己小小的創業都拿不到檯面來，會覺得很丟人。原因無外乎以下三個方面：。

對於大部分普通的大學生來說， 剛畢業因爲不清楚自己幹什麼，對未來很迷茫又不能像無頭蒼蠅一樣找工作，想來想去那就只能考研或者考公務員了，不得不承認，報考公務員考試，是大學生繼考研後，又一畢業季熱門選擇。不過相比考研，公務員考試上岸的難度要大得多，在傳統人眼中，公務員是金飯碗，工作穩定，社會地位高、在找男女朋友的時候可選餘地大。可是在2019年國家招錄工作人員人數大範圍縮少，競爭比達到了可怕的1000:1情況。

那麼爲何公考如此受大學畢業生青睞？原因無外乎以下三個方面：

一、是公務員職業穩定性強，俗稱爲“鐵飯碗”

在時下就業形勢愈發嚴峻的大背景下，很難找到這樣的一份有保障的工作。其實追求穩定安逸的生活，並沒有什麼不對，很多女孩子的理想都是”相夫教子“。追求穩定安逸是一種生活態度，無所謂好壞，與工作幹得好不好沒有必然聯繫。公務員是終身制的，而且承擔的競爭壓力小，對於追求穩定安逸的人來說是一個非常好的選擇。但是，大家要明白穩定安逸並不是說工作很清閒，公務員還是會很忙的，只是說，除非你辭職或者違法犯罪，公務員都是幹一輩子的職業，少有失業風險。

二、是公務員社會地位高

很多父母以孩子考上公務員爲榮，希望他們畢業後能夠進入體制內，因爲他們覺得公務員社會地位高，因爲在他們當時所處的時代裏，認爲所有有工作的人，都在單位裏，所有的大學畢業生，都包分配去當公務員或者國企員工，在他們的詞典裏，沒有單位=沒有工作，覺得出去打拼，然後自己小小的創業都拿不到檯面來，會覺得很丟人。

三、是公務員待遇優厚

雖然明面工資不高，但所有人都認爲這一職業福利待遇好，比社會上絕大多數職業性價比高。而且加班比較少，一般都是朝九晚五。

其實考上公務員不止是這些顯性的好處，還有需要隱形的好處，因爲在當今這個社會我們不得不承認公務員也是有一定的權利的。有網友就說的很清楚了！

國家公務員局發佈"中央機關及其直屬機構2019年度補充錄用公務員公告"。公告中稱今年國考公務員補錄3046人！這讓很多人感到意外，因爲在大家的印象中，公務員崗位向來炙手可熱，怎麼會出現像今年這樣的大規模補錄現象。那麼原因到底何在呢？

出現大量崗位沒有招滿，存在的情況無非就是崗位的性質過於貧苦，本身在報考環節就非常少的人，在加上第一志願就報考邊遠貧困地區崗位的學生自身條件因素，往往會造成筆試過線人員偏少。我們通過此次國家公務局公佈的招錄崗位表，我們可以發現有311個西部地區和艱苦邊遠地區。這體現了時下大學生既想考上公務員，又想留在大城市的思想，也難怪每年一些熱門地區崗位，會出現千人搶一崗的盛況。

除此之外，就是現在這批考公務員的寶寶們更多都是95後，追求自我發展，滿足自我意願是他們的本性。如果自身能力在突出一點，那麼考公務員只是一個職業的選擇而已，並不是一定要去的。選擇多樣化，發展多元化，也在一定程度上表明社會發展給青年就業提供了廣闊的舞臺。

雖然2019年國考出現了較多空缺崗位，但這依然改變不了公考熱的事實。因此，建議廣大畢業生在選擇考公前，一定要有自己的想法，不要因爲父母的期許或者醫院就去考，也不要爲了跟風或隨大流，因爲即便考上了，也會發現並非自己所好，畢竟這些年年輕人從體制內辭職的案例越來越多了。

對於越來越多的大學畢業生把考公務員作爲自己畢業季的第一選擇，你怎麼看？