HR：這樣做自我介紹的學生，我要定了！

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在一場面試中，自我介紹環節是整個過程的重中之重。一個好的自我介紹，可以成功地幫助你實現與面試官的“破冰”，形成良好的互動氛圍。

自我介紹的目的，除了讓陌生的面試官初步瞭解你的基本情況，更重要的是要引發面試官對你的興趣，引領面試官進一步發問，並在面試官心中留下你是適合人選的初步印象。

節奏快速的校招季裏，面試官通常惜時如金，你不會有很長時間來做自我介紹，因此，你需要抓住重點，給面試官提供他們最希望瞭解的信息。

那麼，如何才能準備一個完美的面試自我介紹呢？

自我介紹詳解

一段完美的自我介紹氛圍以下幾個部分：

個人的基本信息

以往實習及簡要職責

個人的軟硬件能力

對職位的理解和與自身的匹配度等。

個人的基本信息

首先要明晰自我介紹的目的是什麼，面試官並不是爲了聽你重複簡歷，而是看你的口語表達能力和邏輯性。大部分自我介紹都是在1-2分鐘內，在這麼短的時間內一定要記得突出你的重點，以及注意你說的話是否有邏輯。因此這一部分不需要你提供很多信息，你只需要說說自己的大概情況即可。譬如你的名字，你的家鄉在哪裏，工作了多少年等等，不要過多展開陳述，以便爲下面的談話留下餘地。

以往實習及簡要職責

大學生時代，以往的經歷往往是面試官最關心的部分，面試官會根據感興趣的內容詳細問你。

這一階段要注意兩點：

第一、簡明扼要，分點來說明實習內容，同時要與你此前提供的簡歷內容一一對應，因爲面試官之後很可能會按照你的簡歷，詢問你在這期間的具體工作內容，所以在自我介紹的環節不要涉及太多細節；

第二、要突出重點，要儘量說那些與你應聘職位的描述（也就是通常所說的JD）相符合的內容。

個人軟硬件能力

這一部分也很重要。自我介紹說到這裏，面試官已經對你的經歷有了大致的瞭解，但是實習經驗畢竟較少，你在以往工作中培養出什麼樣的能力，也是他們所關注的。因此你需要向他總結你的能力，當然，最好是緊緊圍繞你應聘的職位要求來展開。

能力可以從兩部分來概括：

一是硬件能力，也就是你的知識，你所知道的東西。你可以概述你考取過的重要證書，比如CPA、CFA等等；

二是軟件能力，包括你的領導和管理能力（如果該職位需要帶領團隊的話）、學習能力（如果你欠缺某些該職位所需知識的話）以及人際關係能力等等。當然，你需要準備一些與所述能力相對應的案例來應對面試官之後的提問。

對職位的理解並與自身匹配

在之前的描述中，面試官已經對你的工作經驗和能力有所瞭解，但是也許他還沒有想到是否要僱用你的問題，因此你需要引導他。這一部分作爲總結陳詞，核心目的是要說明，你非常符合這個職位的要求，你就是他們要找的人，同時表明自己對該職位的熱情。