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各省份的面试马上就要在这一周内来临啦！前两天小编给大家介绍了咱们基础的面试环节，但听完了咱们面试群里的同学们的面试分享，小编发现，银行的面试问题可不仅限于无领导、半结构这些哦！小编在面试结束的同学们的口述中挑出几个比较新颖的面试形式，总结成一篇银行面试问题给大家，来看看面试场上遇到这种情况，你该如何应对吧！

面试都考些什么？

建设银行

无领导出的是排序题，没有个人陈述，没有总结，25分钟讨论时间。

半结构是个人介绍，在校经历，情景模拟。

情景模拟的题目：假如李翔是经理，他针对公司销售员出现的问题提出了几点建议建议，要求考生按效果高低对这些建议进行排序。

面试中有辩论赛，自我介绍加上阐述观点总共才1分半

辩论赛题目：黄山风景区中经常有游客去未开发区游览，经常发生游客意外死亡事故，该景区后来采取罚款的方式制约该行为，请各位分为正方和反方，进行辩论，5人为一组，共10人，辩论的内容为赞同或反对。

农业银行

首先是互评式演讲，两个题目，2分钟准备以后选一个演讲，结束后自己再挑一个进行点评。

然后半结构化，连续追问，问的问题很广泛。

还有位同学在单面的过程中被问到： 如果是哆啦A梦 你想拥有的一个什么道具？

中国银行

二对一单面，自我介绍+随机提问（情景模拟）：

假设一个人要转账没带身份证，你跟他解释了为什么需要身份证，但他不能理解，因为他觉得是他转给别人又为什么要身份证呢？而且他家离银行比较远，又急需办理这笔业务，情绪激动要投诉你，这种情况该怎么处理？

交通银行

半结构和无领导

无领导考察的是一个相对开放性加动手的题目，运用手头上的剪刀，彩色的纸，双面胶设计一个金融产品推广宣传的平台。

考生tips:考前准备一下市场营销等常用的一些知识，应该还是很有益处的

好啦，亲爱的同学们，看了上面的问题大家心里有没有一点准备了呢？不知道你们有没有注意到，现在的大行面试的方法已经越来越灵活了。

除了考察面试者的性格特点，过去的经历等，更多方面考验的是作为银行人的随机应变能力，以及营销思维和将产品推广出去的话术逻辑，而且给的答题时间也越来越短了。

而如果没有一些事先的准备，在考场上现场发挥的话，多数情况还真的不能发挥出你的真实水准，明明马上就要入行了，却卡在了面试上恐怕是非常的恼人了。

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