我們經常性討論賺錢，如何賺錢？如何才能賺到錢？怎麼賺的比別人多？你是否真正想過這些問題呢？又是否有這些問題的答案呢？今天我們就來討論這些問題的答案。

如何賺錢？這是每個人會思考的問題，縱觀國內所有大中小型公司，凡是能賺到錢的職位都是稀缺職位。如果你想獲得薪酬，那你有兩種選擇，一種是靠體力，參照工廠裏的流水線工人，就是典型的時間加體力獲得薪酬。一種是腦力，參照大部分互聯網公司的職場人士，就是典型的時間加腦力獲得薪酬。

而這些獲得薪酬的高低標準就是依據技能判斷而來的。也就是說，技能越高，薪酬就越高，技能越低，薪酬也就較低。參照實習生和資深職場人士，就會驗證這句話。

但我們今天要談的並不是打工，而是上升到公司整體，也包含創業公司或個體的內容。如果你現在創業，你要如何賺到錢呢？首先第一步就是信息差，所有的公司所做的所有內容，項目，產品，服務等等，都是在根據信息差這個基礎而來的。

什麼是信息差？簡單來說，信息差就是信息不對稱，舉個例子：你是做餐飲的，你提供的飯菜是普通人做不了的，這就是信息差；你是廣告公司，那你的方案是甲方沒有的，，這就是信息差。

不管你從事什麼行業，想要賺到錢就必須依靠信息差來獲得利潤。也就是說，把我們的產品出售給需要但做不到的客戶。從古至今，所有的商業模式都是依靠信息差來賺取利潤的。

但信息差只適合項目的前期，也就是所謂的藍海期。因爲到了後期，項目的紅海期，將存在大量的競爭對手，這個時候只依靠信息差是遠遠不夠的。

有了信息差就可以賺到錢，但想要賺的比別人多，僅僅依靠信息差還遠遠不夠，因爲還存在着競爭對手這樣的存在，你有的資源他也有，你們存在着競爭關係。所以你想要多賺錢，就必須比你的競爭對手強大。那這個時候我們依靠認知差來賺錢。

什麼是認知差？認知差就是人認知不對稱，你可以理解爲：在信息差之上獲得認知從而提高認知。同一個問題，你的解決方法比競爭對手強。同一個項目，你比競爭對手玩的更好。

​舉個例子：星巴克和普通咖啡店，我們都知道星巴克咖啡賣得貴，但爲什麼星巴克的流量還是那麼大呢？相反很多便宜的咖啡店卻沒多少客戶。就是因爲前者的玩法比後者更強！大家都知道咖啡店能賺錢，但你不知道如何做好咖啡店，而我卻知道，那我賺的肯定比你多。

看到現在你應該明白如何賺到錢了吧？想要賺到錢，就看你所知道的信息差有多少。當同一個項目存在多個競爭對手時，你就要學會依靠認知差來獲得利潤。想要賺得多，要麼你有足夠的信息差，要麼你有足夠的認知差。記住，認知差是建立在信息差這個基礎上的。當然，如果你能做到壟斷，那就不用擔心賺不賺的到錢了！

我是李心瀚，互聯網輕創業者，如果你對互聯網創業和賺錢感興趣或者有疑惑，不防關注我和我一起交流討論。