(活动现场)

2018年11月17日下午，由蒲小职多维职业服务平台主办的“蒲小职·HR公社专场沙龙”活动在高新区创业咖啡街区海归楼5楼举行。此次活动，主办方特别邀请陕西省人力资源协会绩效管理领域的知名专家李建伟老师，为广大HR工作者进行绩效管理方面的经验分享和交流研讨，活动吸引了超过50名西安各行业知名企业HR到场参加。本次活动获得多家主流媒体支持。

（活动现场）

（蒲小职CEO 李子恒）

活动伊始，由蒲小职CEO李子恒对蒲小职多维职业服务平台进行介绍。蒲小职是一个致力于拓展与改变人力资源服务行业业态的创新型平台，公司创始团队均来自人力资源及IT领域的资深专家，直击行业痛点。

平台根据人的职业为脉络，贯穿整个业务，具体分为三大板块：

1.HR公社板块通过HR职业社群分享与HR职业相关的企业攻略，构建职业问题互助平台，重点打造“赏金猎手”产品并在后期陆续开放“蒲团”等其他企业后服务。

2.招聘板块简化用户操作，行业内首家采用“标签”代替“简历”，并将“地图”、“即时沟通”、“短视频”等现代化手段融入招聘，能够高效解决传统招聘过程中的低效与信息不对称问题。为求职者提供更便捷且具有差异化解决方案。

3．创业板块重点打造“线上育种器”概念。让有在某个领域或行业创业想法的、志同道合的人与人互联起来，完成创业的第一步——团队组建。

蒲小职以人的职业为视角，围绕求职、创业、工作中需要选择的企业后服务等方面为用户提供更加便捷与可靠的服务，让职业更简单！产品“轻量化”特点也使得在线招聘的门槛进一步降低，为就业市场带来增量，有效促进区域经济发展和社会稳定。三大业务板块运营所产生的职业大数据，未来也将为政府、教育、消费等行业创造出巨大的商业及社会价值。

（易知行总经理 李建伟）

随后，李建伟老师以“绩效管理体系诊断”为题，进行绩效管理方面的干货分享。李老师以其丰富的工作经验和深厚的知识积累，用大量实例深入浅出地阐述了绩效管理工作中常见的“考核流于形式”、“重考核轻改进”、“考核指标设立不当”等诸多问题。并与广大HR朋友进行了充分的交流。

（蒲小职COO程静晗）

接下来，蒲小职COO程静晗对平台即将上线运营的“赏金猎手”业务模块进行了实例讲解。据悉，“赏金猎手”业务针对的是目前传统渠道无法满足的招聘需求而猎头服务费用过高的职位，通过利用“蒲小职”的HR公社庞大的社员群体，所掌握的丰富人脉资源，向愿意支付赏金的企业提供合适的人选，从而高效的解决人才招聘难题，这一创新型模式得到了在场HR们的积极响应，大家纷纷表示愿意通过“蒲小职”平台，充分发挥自身资源优势，帮助企业找到合适的人才。

活动最后，平台向所有前来参会的HR社员朋友赠送了精美的伴手礼。未来，蒲小职还会以社员朋友们关心的问题为主题，组织更多的线下沙龙活动，为更多HR社员朋友提供交流学习机会。

在此由衷感谢陕西省人力资源服务行业协会技能型人才分会对本次活动的大力支持。