原标题:每年安排6000余万元补助！市人社局为民营经济减负

每年安排6000余万元补助民营企业开展技能培训和新型学徒制培养；

持续深化“三服务”活动，组建10个服务民营企业小分队；

继续落实社保减负政策，加大企业人才政策支持，设立专项财政资金；

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今天，记者了解到，市人社局将开展“连心企业、倾情服务、促进发展”专项行动，为宁波民营经济平稳健康发展提供最有力的人社保障。

如何在政策范围内，最大限度地给民营经济减负帮促，市人社局下足了功夫。

宁波将连续三年降低企业职工医疗保险单位缴费费率，期间企业每年可享受降低幅度相当于医疗保险单位缴纳部分一个月额度的费率下浮。

同时，对首次上规模的小微企业，在升规后前三年可临时性下浮养老、医保缴费比例，每年下浮幅度相当于一个月的基本养老保险、基本医疗保险单位缴费部分。据了解，宁波还将延长失业保险单位缴费比例下调政策（单位费率0.5%、个人费率0.5%）至2019年12月31日。

近年来，宁波大力实施社保降费政策，仅失业保险一项就为民营企业减负近17亿元；目前宁波企业缴纳养老、医疗等五项社会保险费的比例总和为24.8%，在全国属于较低水平，养老保险缴费比例更是在副省级城市中最低。

同时，宁波还不断通过施行社保补贴、岗位补贴、场租补贴、贷款贴息、稳岗补贴等系列就业创业政策，大力扶持民营企业发展，仅2017年就向1.2万家企业发放补贴1.27亿元，其中近80%投向民营企业。

在全力做好减负的同时，市人社局继续加大企业人才政策支持，为民营经济发展提供人才支撑。在坚持原有政策基础上，将对民营企业新引进人才给予安家补助和购房补贴，对中小微企业新招用高校毕业生，给予社保补贴和贷款贴息。

同时，设立专项财政资金，对民营企业聘请国外专家和引进国外智力项目等提供经费资助。据了解，宁波连续实施“3315”系列人才计划，先后帮助588个人才团队创办了296家民营企业，其中11家销售超亿元。

今年还在全国率先出台了《专家服务管理办法》和《打造青年友好城的实施意见》，在子女入学、家属就业和职称评定等方面创新突破。另外，通过积极搭建高洽会、毕洽会等人才集聚平台，今年推出的“我选宁波、我才甬现”招才品牌，组织近500家民营企业赴24个城市举办46场招聘会，为民营经济发展集聚了一大批高质量人才。

“我们将以最大力度、最准的政策和最优的服务，实实在在帮助民营经济解决发展中的困难，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营经济创造活力充分迸发，全力推动全市民营经济发展迈上新台阶。”市人社局主要负责人表示。