原標題:每年安排6000餘萬元補助！市人社局爲民營經濟減負

每年安排6000餘萬元補助民營企業開展技能培訓和新型學徒制培養；

持續深化“三服務”活動，組建10個服務民營企業小分隊；

繼續落實社保減負政策，加大企業人才政策支持，設立專項財政資金；

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今天，記者瞭解到，市人社局將開展“連心企業、傾情服務、促進發展”專項行動，爲寧波民營經濟平穩健康發展提供最有力的人社保障。

如何在政策範圍內，最大限度地給民營經濟減負幫促，市人社局下足了功夫。

寧波將連續三年降低企業職工醫療保險單位繳費費率，期間企業每年可享受降低幅度相當於醫療保險單位繳納部分一個月額度的費率下浮。

同時，對首次上規模的小微企業，在升規後前三年可臨時性下浮養老、醫保繳費比例，每年下浮幅度相當於一個月的基本養老保險、基本醫療保險單位繳費部分。據瞭解，寧波還將延長失業保險單位繳費比例下調政策（單位費率0.5%、個人費率0.5%）至2019年12月31日。

近年來，寧波大力實施社保降費政策，僅失業保險一項就爲民營企業減負近17億元；目前寧波企業繳納養老、醫療等五項社會保險費的比例總和爲24.8%，在全國屬於較低水平，養老保險繳費比例更是在副省級城市中最低。

同時，寧波還不斷通過施行社保補貼、崗位補貼、場租補貼、貸款貼息、穩崗補貼等系列就業創業政策，大力扶持民營企業發展，僅2017年就向1.2萬家企業發放補貼1.27億元，其中近80%投向民營企業。

在全力做好減負的同時，市人社局繼續加大企業人才政策支持，爲民營經濟發展提供人才支撐。在堅持原有政策基礎上，將對民營企業新引進人才給予安家補助和購房補貼，對中小微企業新招用高校畢業生，給予社保補貼和貸款貼息。

同時，設立專項財政資金，對民營企業聘請國外專家和引進國外智力項目等提供經費資助。據瞭解，寧波連續實施“3315”系列人才計劃，先後幫助588個人才團隊創辦了296家民營企業，其中11家銷售超億元。

今年還在全國率先出臺了《專家服務管理辦法》和《打造青年友好城的實施意見》，在子女入學、家屬就業和職稱評定等方面創新突破。另外，通過積極搭建高洽會、畢洽會等人才集聚平臺，今年推出的“我選寧波、我才甬現”招才品牌，組織近500家民營企業赴24個城市舉辦46場招聘會，爲民營經濟發展集聚了一大批高質量人才。

“我們將以最大力度、最準的政策和最優的服務，實實在在幫助民營經濟解決發展中的困難，讓民營經濟創新源泉充分湧流，讓民營經濟創造活力充分迸發，全力推動全市民營經濟發展邁上新臺階。”市人社局主要負責人表示。