大家所在的企業按時足額給自己交社保嗎？

隨着年齡變大，越來越覺得有一份養老金是多麼的幸福。根據人社部最新數據顯示，截至今年9月底，全國基本養老、失業、工傷參保人數分別爲9.3億人、1.94億人、2.35億人。

可以看出還有很多朋友目前還是沒有參加社保，不是咱們不想參加，是參加社保的門檻太高。

比方說靈活就業人員交養老保險，年年繳費上漲，有多少靈活就業人員因爲繳費上漲交不起社保。還有的企業按最低標準給員工交社保，還有很多企業不按時、不足額給員工參加社保等等。

這些損害員工合法權益的行爲終於將要被制止，因爲2019年1月1日開始社保費由稅務部門徵收。有的地區開始有關部門對企業過去不按時、不足額繳費的企業進行集中清繳工作，致使企業經濟負擔不起造成破產，會造成大面積失業潮。

爲了避免集中清繳帶來的動盪，所以2018年9月21日國家緊急發佈了“穩定社會保險費徵收工作的緊急通知”【見人社廳函（2018）246號文件】，嚴禁各地區對企業社保歷史欠繳、未繳，漏繳集中清欠。

其實意思就是過去的歷史欠賬不會集中清繳，但是職工有權利按現在的渠道方法維護自己的合法權益，所以說如果企業有不按時、不足額給職工交社保的情況，大家可以去勞動監察大隊提出申請調查，如果監察大隊不能解決問題，只能去申請勞動仲裁。如果還不能解決問題最後一步是走法律程序。

其實這次社保徵收部門改革也是這個意思，就是要通過稅務部門徵收，監管企業能夠按時足額給職工交社保，這樣職工退休後養老金會有很大程度上提升，從而保障生活。

說了這麼多，其實我覺得應該把維護職工合法權益繁瑣步驟和複雜流程更簡單一些。當企業沒有給職工交社保時，只跑一趟勞動仲裁就能解決問題，這纔是真正的爲人民服務。希望以後咱們的社保制度不斷完善，保障咱們老百姓老有所養，老有所依。