積德行善作爲一種的品格，可以說是人類最寶貴的種精神財富之一。因爲有了善良，社會還會有衆多閃耀着人性光輝的事蹟發生。但是在職場之上。對附加條件的善良，到頭來不僅有可能。害了自己，甚至也同樣會害了他人，所以，積德行善要注意這四點，別陷入善良的陷阱。

1.愚蠢不等於善良

在這場世上總有這樣一類人，自己手中的工作尚未完成。還總是想着去幫別人完成一些工作。不但搞得自己天天加班，甚至連週末休息的時間都沒有。做好了能夠贏得他人的讚許，做不好了還要爲他人背鍋，最後落到自己一肚子的委屈，無人訴說。這種人就是典型的錯把愚蠢當善良。

2.廉價的善良只會讓自己也變得廉價

善良有時候也是要附加條件的，毫無保留的對他人付出，最終只會落得自己的廉價。古人云：“救急不救窮”就是這個道理。韓信被譽爲中國的戰神之一。在其落魄的時候，有一位亭長每日都請韓信去家裏喫飯。但是隻有一次沒有招待好韓信就懷恨於心。最後封王之後，僅僅給了這位亭長一吊橋作爲回報。職場之上也是如此，如果你只是一味的不求回報付出他人就會認爲你是理所應當的，從而會進一步得寸進尺對你提出各種要求。所以善良一定要附加條件。

3.好的名聲不等於人脈

大部分人在職場之上對他人行善。都是想要爲自己留下一個好的名聲。但是好的名聲並不等於擁有好的人脈。人脈的基礎是彼此的利益在一定的預期內存在可交換的可能。所以當你的價值被提前預支之後，也就不再存在價值的可預期交換。所以他人也就不會同你形成一個共同的利益體。

4.盡職盡責就是最大的善良

每個企業的職場就像是一臺生產的機器，而每個人就相當於一個齒輪。即使你在做好自己的本職工作之後，想要替他人去運轉，你的崗位之上就會出現空缺。而這種空缺對於整個團隊來說，可能就是致命的。做好自己的本職工作，實現崗位的不可替代性，才能夠讓自己在職場之上走得更遠。