對於公務員基層崗位來說，如果有機會去駐村工作，一定要把握好機會。因爲單位在進行駐村選派的時候，通常以後備幹部、馬上面臨提拔的人爲主，選派目的就是爲了使你的工作能力得到更好的鍛鍊，對於公務員來說，基層工作經驗非常重要。

大部分地區對駐村公務員有優惠政策，不僅會有駐村補助，而且在晉升提拔方面有優先考慮權，越來越多的地區會拿出部分晉升名額給那些有基層工作經驗的公務員。也就是說，如果單位突然派你你去駐村，你很有可能要面臨晉升。只要駐村工作幹好，回到原單位後就能得到提拔。

如果決定駐村，一定要做好喫苦耐勞的準備。駐村工作繁多，沒有白天黑夜更沒有朝九晚五，熬夜加班更是常有的事兒。除了正常工作以外，還要到村裏各家實地考察，爲全村尋致富之路，當然也免不了些各種各樣的工作彙報。既然是駐村，這個 “駐” 字一定要正確理解，如果只想着每天八小時的工作時間，那你趁早別接這個工作，還不如留在原單位慢慢等待晉升機會。

既然叫駐村，單位肯定是派你去給農村解決困難的。所以在工作上一定要有耐心，更有爲農民脫貧解困的理想信念。如果對 “三農” 政策不瞭解，對農村的發展沒有任何概念，對工作沒有耐心，還是不要選擇駐村。對於駐村的公務員來說，既要學會給村民做思想工作，而且一切利益均以村民爲主，駐村工作才能更好地開展，只有這樣才能幫助村民走上小康之路。

優秀的駐村幹部會把所有的精力都放在爲村民謀福利上，也有利用自己的專業技術幫助農民走向致富之路，也有利用網絡來幫農民擴大收入來源等等。單位既然會排你去當駐村幹部，肯定是讓你帶領農民發家致富的，如果你只是想着朝九晚五、週末節假日，駐村工作註定是沒有效果的，而且說不定還會因延誤工作而受到處罰。

反之，駐村工作如果開展得好，說不定還會脫離脫離單位在區域內發展。一定要正確對待 “駐村” 工作，否則還會失去原單位的發展機會。