为认真履行军休职能，切实改进工作作风，加快推动全市军休干部“大讲堂”，“微课堂”和“让退役年华在秦岭深处闪光”等系列活动的顺利开展。5月14日，商洛市军休中心围绕省厅军休服务机构星级评估验收反馈意见，召开专题会议，研判改进措施，探索服务路径，推动工作落实。

研判会通报了省厅验收评估市军干所、商州区军干所星级评定中反馈的意见建议，分析了存在问题的原因，研判了下一步工作方向，统一了思想，形成了共识。

一是对标对表，查漏补缺。深入分析全市军休服务机构星级评定工作中存在问题的具体原因，有针对性的解决思想重视不够，制度建设不完善，军休文化氛围不浓，党建引领作用发挥不明显，服务粗放等突出问题，研究拟定问题清单，研判下步整改计划，确保系统内政令畅通。

二是细化措施，压实责任。根据研判情况，商洛军休中心将迅速行动，带着问题赴县进所，瞄准日常小事，从制度建设入手，细化服务举措，加快整改进度，完善商洛军休中心季度、县区每旬走访机制，落实职工包户制度，建立服务档案，做到“五清五明”：即身体条件清，思想动态明；家庭状况清，服务措施眀；兴趣爱好清，文化引导明；安全防护清，职责任务明；待遇落实清，保障机制明。

三是建章立制，鼓舞士气。继续完善制度建设，以思想政治工作年和基层基础基本建设年活动为契机，加快软件建设步伐，大力提升职工素质能力建设，建立队管考评机制，奖优罚劣，鼓舞士气，倒逼职工履职尽责。（苟晓兰）