爲認真履行軍休職能，切實改進工作作風，加快推動全市軍休幹部“大講堂”，“微課堂”和“讓退役年華在秦嶺深處閃光”等系列活動的順利開展。5月14日，商洛市軍休中心圍繞省廳軍休服務機構星級評估驗收反饋意見，召開專題會議，研判改進措施，探索服務路徑，推動工作落實。

研判會通報了省廳驗收評估市軍幹所、商州區軍幹所星級評定中反饋的意見建議，分析了存在問題的原因，研判了下一步工作方向，統一了思想，形成了共識。

一是對標對錶，查漏補缺。深入分析全市軍休服務機構星級評定工作中存在問題的具體原因，有針對性的解決思想重視不夠，制度建設不完善，軍休文化氛圍不濃，黨建引領作用發揮不明顯，服務粗放等突出問題，研究擬定問題清單，研判下步整改計劃，確保系統內政令暢通。

二是細化措施，壓實責任。根據研判情況，商洛軍休中心將迅速行動，帶着問題赴縣進所，瞄準日常小事，從制度建設入手，細化服務舉措，加快整改進度，完善商洛軍休中心季度、縣區每旬走訪機制，落實職工包戶制度，建立服務檔案，做到“五清五明”：即身體條件清，思想動態明；家庭狀況清，服務措施眀；興趣愛好清，文化引導明；安全防護清，職責任務明；待遇落實清，保障機制明。

三是建章立制，鼓舞士氣。繼續完善制度建設，以思想政治工作年和基層基礎基本建設年活動爲契機，加快軟件建設步伐，大力提升職工素質能力建設，建立隊管考評機制，獎優罰劣，鼓舞士氣，倒逼職工履職盡責。（苟曉蘭）