俗話說，“人往高處走，水往低處流”，在職場中如果能收到薪資更高的offer，那肯定很多人都毫不猶豫的選擇辭職。而在職場中，老闆們爲了留住員工，也會適當的給員工提高薪資。但是不代表所有老闆都會這麼做，有的老闆特別喜歡給員工畫大餅，嘴上說的頭頭是道，實際上員工一點好處都沒撈到。

前不久一位網友就發帖講述了自己的工作經歷，自己任勞任怨的在公司幹了四年，但是卻一次都沒有漲過薪，現在收到了更好的offer辭職，結果老闆的幾句話讓他感覺不知所措。他說自己在公司工作這麼久，一直都沒有漲薪，雖然也曾經心生不滿，但是領導人還不錯，所以也就一直都沒離職。

現在他收到了一份比現在薪資高80%的offer，而且各方面都比現在的工作好太多，於是他就跟老闆提出了辭職。但是沒想到老領導對他說你走了以後，咱們4年的兄弟情誼就這樣了。這也讓樓主心裏五味雜陳，畢竟一起工作了四年，說沒有感情那是假的。

這也讓小編想起一句話“談錢傷感情，談感情傷錢”。如果真的像這名老闆說的，兩人之前的感情非常好，也把對方當成兄弟，那爲什麼四年來都沒有給對方加薪？而且職場中只談感情不談錢，那不是將員工當傻子嗎？就算真的關係不錯，也只能是員工在工作時更加盡心盡力而已，老闆該給員工的，應該一分錢都不少纔是。

不少網友表示，這個老闆明顯是在道德綁架，利用多年的工作情誼，讓你繼續爲他賣命工作。還有網友直接表示，這不就是表面兄弟，你跟我談感情可以，但是想要漲工資門都沒有。這樣不給員工實際利益，只會嘴上說說的領導，留不住員工也是很正常的。