摘要:spanclass="bjh-p"换成你是彭蕾,老板还没宣布谁来接任CEO职务呢,就算你是候选人之一,你应该怎么表现。spanclass="bjh-p"这都什么年代了啊,还搞愚忠这套,要知道,天下哪有从不犯错的人,老板和员工都会犯错,错误就是错误,谁有本事把错误的事情做正确。

spanclass="bjh-p"网上的鸡汤往往演绎过火,为了它的逻辑自洽和吸引眼球,就怎么夸张怎么来,根本不顾事实的真相,更不会在意别人受到扭曲观点后的影响——他们只是为了收割流量罢了。
spanclass="bjh-p"比如在阿里巴巴元老彭蕾从蚂蚁金服卸任的时候,有人为了追热点,就煲了一份职场鸡汤,其中一条核心的“潜规则”就是:
spanclass="bjh-p"“无论老板的决定是什么,要把老板的决定变成最正确的决定”(“无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定”)。
spanclass="bjh-p"一时间传阅无数,受到了一些老板的喜爱,嗯,这样的员工谁不喜欢啊,可你不想想,要是真有这样的员工,人家凭什么跟你干呢?
spanclass="bjh-p"而更不可原谅的是对那些职场新人、小白的影响,他们在错误的地方用力,还以为自己是在努力奋斗。
spanclass="bjh-p"真实的情况不是这样的,话说这个职场鸡汤的主角曾亲自出面澄清,彭蕾说,“鸡汤有风险”,喝的时候要谨慎。spanclass="bjh-br"
spanclass="bjh-p"她当年说的话跟鸡汤中的那句话根本是两个意思。
spanclass="bjh-p"那是2013年,马云要卸任阿里CEO,很多人都以为接任者是彭蕾,对众人的猜测和议论,彭蕾表态说:
spanclass="bjh-p"“无论谁接任集团CEO,我的任务都只有一个,帮助这个决定成为最正确的决定。”
spanclass="bjh-p"你看,彭蕾所表达的意思,与毒鸡汤里传递的观念是截然不同的。
spanclass="bjh-p"鸡汤里所说的是身为员工,使命只有一个,那就是一切以老板为中心,老板的命令不管对错,员工都要执行好,毕竟《把信送给加西亚》嘛。
spanclass="bjh-p"而这背后的含义是什么呢?是封建奴性的思想,是把老板当皇帝,老板的话当圣旨,老板说对了,那是老板英明,老板说错了,那是员工理解、执行不对。总之,老板不能错,就是错也一定是员工的错。
spanclass="bjh-p"这都什么年代了啊,还搞愚忠这套,要知道,天下哪有从不犯错的人,老板和员工都会犯错,错误就是错误,谁有本事把错误的事情做正确?
spanclass="bjh-p"按照错误的决定去执行,那就是错上加错,一错到底,这不是在扩大损失吗?真正的好员工是有责任给老板提醒、反馈的,而不是闷头去干,表现“忠诚”。所以,这样的价值观是错误的,是垃圾。
spanclass="bjh-p"彭蕾所说则在性质和含义上完全不一样,她的意思是以团结团队为中心,阿里巴巴是一个整体,她完全从大局出发,为公司作出贡献。
spanclass="bjh-p"换成你是彭蕾,老板还没宣布谁来接任CEO职务呢,就算你是候选人之一,你应该怎么表现?
spanclass="bjh-p"为了谦虚而推辞,那是你没有担当,不能当仁不让;而你要是当仁不让,毫不客气,那你就是给老板将军,毕竟,任命还没有公开宣布,职务你自己就领了,那你就越线了。
spanclass="bjh-p"而彭蕾一句话就给自己和公司、老板留了余地,不管是谁,她都支持,是别人,她拥护,是自己,她会让老板不失望。
spanclass="bjh-p"这才是大将之风。事后CEO不是她,马云给她的任务就是带支付宝,结果证明她做得很好。马云能这么器重彭蕾是有原因的,事实上,彭蕾一直都是马云的左膀右臂,哪怕马云都已经“退休”,彭蕾在阿里巴巴仍然是举足轻重的角色,她是创始人,她的团队的元老,公司的价值观坚守还需要她去监督、掌控。
spanclass="bjh-p"所以,关键是有自己的思考能力,不要看风是风,看雨是雨,你要清楚风雨背后的真相。
spanclass="bjh-p"一叶知秋,风雨之上,仍然是晴空万里。
spanclass="bjh-p"不管你是老板还是员工,保持清醒和思考力、学习力,是最重要的,错误可以犯,关键是从中学习到什么,然后,持续成长。
spanclass="bjh-p"这才是你应该做到的事情。
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