（原標題：Tesla goes back to ‘normal’ manufacturing operations, calls more workers to come back to work）

網易科技訊 5月22日消息，據外媒報道，電動汽車製造商特斯拉人力資源主管瓦萊麗·沃克曼(Valerie Workman)日前向員工發送電子郵件，證實其在加州弗裏蒙特的車輛組裝廠和內華達州斯帕克斯的電池工廠已經恢復“正常運營”，並呼籲更多工人返回工作崗位。

沃克曼在電子郵件中稱，這意味着特斯拉的考勤政策將從本週五起恢復，其中增加了新的條款：那些由於擔心家庭成員感染新冠病毒而想待在家裏的人，必須向特斯拉人力資源部提交描述本人情況的文件，並首先獲得無薪休假批准。獲批後，他們的無薪休假可以延續到5月底。

按照特斯拉的考勤政策規定，如果員工在沒有累積個人休假的情況下翹班，或者如果他們在未經經理批准的情況下使用個人休假時間，將被扣除積分。通常情況下，每次缺勤將被扣2分，遲到被扣1分。最終，被扣5到6分的工人可以被解僱。

有些工人仍然害怕返回工作崗位，但特斯拉警告稱，如果他們拒絕特斯拉的返崗要求，可能會失去領取失業救濟金的資格。在宣佈恢復運營的同時，特斯拉採取了許多與健康相關的預防措施，比如向工人分發口罩，並在工廠門口對工人進行體溫測試。特斯拉正試圖迅速將產量提高到停產前的水平，以便在季度末之前交付儘可能多的汽車。

3月24日，特斯拉汽車組裝工廠按照當地命令進入“最低限度的基本運營”狀態。但在5月9日，該廠不顧當地衛生機構命令重啓工廠。5月17日，經過反覆交涉，阿拉米達縣最終批准了特斯拉的復工申請。

以下是沃克曼電子郵件全文：

由於在遏制新冠病毒方面取得持續進展，舊金山灣區衛生官員於5月18日放鬆了“就地避難”限制。具體地說，他們引用了有利的健康數據，表明感染病例和住院人數呈現穩定或下降趨勢。這對我們社區的健康來說是個好消息，這個國家某些地區開始重新開放令人感到興奮。

舊金山灣區的指導方針允許製造商恢復正常運營，並放鬆對零售、倉儲和其他行業的限制，前提是它們必須遵守所有必要的安全預防措施。這一命令，加上阿拉米達縣政府事先批准了我們返崗的健康和安全協議，以及不斷改善的健康和安全數據，意味着我們美國的工廠正在恢復運營。

具體地說，這意味着弗裏蒙特汽車工廠和內華達州電池工廠都有些重要的更新：

1.我們將在本週五(美國當地時間5月22日)恢復考勤政策，並增加新的規定：那些由於擔心家庭成員感染新冠病毒而想待在家裏的人，必須向特斯拉人力資源部提交描述本人情況的文件，並首先獲得無薪休假批准。獲批後，他們的無薪休假可以延續到5月31日。特別提示：如果您正在接受特斯拉或醫生指示的隔離，表現出病毒感染症狀，或病毒檢測呈陽性，則不受考勤政策的約束，應繼續留在家裏。請通知您的經理，福利團隊成員將與您聯繫討論新冠病毒帶薪休假事宜。

2.在這段充滿挑戰的時期，對於那些持續工作的人，額外報酬的領取時間可持續到5月31日。

3.所有人必須繼續遵守健康和安全預防措施，我們將實施額外的檢查和審計，以確保這些政策得到貫徹。

這份更新僅適用於我們在阿拉米達縣弗裏蒙特工廠和內華達州電池工廠的生產員工以及與生產相關的辦公室員工。此前在家工作的人應該繼續保持。在某些地區，額外的限制仍在繼續，因此，只有當經理、人力資源合作伙伴或其他特斯拉代表要求返崗時，你們才能回來報到。

感謝你們一直以來的努力，幫助我們的特斯拉團隊保持安全健康。感謝大家！（小小）