华为最近这一两年来都活跃在各大媒体的头条，最近在华为心声社区的论坛上有一篇文章，又让华为登上了头条。有一篇“研发兄弟们对不起，我尽力了”的帖子火起来了，这篇帖子是华为内部的一名名为胡玲的人发文的，帖子长达5000字，讲述的就是其从研发岗位转到HR岗位的事情，而当她在力求改善研发工程师工作环境、解决问题的时候，却发现原来HR团队和领导与原本的工作职责背道而驰。

这件事情引起了很多网友的共鸣，虽然最后这篇帖子是以被删除告终，但是却给华为带来了不可磨灭的影响，这是华为的内患。胡玲表示，研发人员一个月加班的时间长达160多个小时的时候，HR的领导却只关心这160多个小时里，研发人员有多少时间是在划水，特别是该领导自己在吃香喝辣的时候，却想着清退给食堂提意见的研发团队。

其实华为的加班时间一直都存在争议，众所周知华为的加班时间是很长的，相对目前的绝大部分公司来说，华为的加班时长都是最长的，因为要想在华为待下去就需要竞争，竞争不过就只有淘汰的命运，当然华为加班费用也是很高的，并不是单纯的让你加班，所以才会存在争议。

此前华为创始人任正非就表示过要整改华为内部的人力资源部门，让有才能的人去合适的位置，同时也应对了华为内部的狼性文化。现在看来华为的狼性竞争文化在HR部门并没有得到太好的实施。胡玲指出，当研发人员因为绩效不佳被劝退的时候，HR却随心所欲上班摸鱼，没有任何的愧疚感，只会站在高高的角度指责别人。

这件事情也成为了整个事件的导火索，胡玲表示面对整个研究院25000名辛辛苦苦加班的研发人员，和无所事事还作威作福的HR同事，她选择了爆发。当然华为的HR的工作量肯定也是要比一般的企业要大，只是相对研发人员来说，就有点小巫见大巫了。一直以来，我们都以为华为都是一个整体，都在抵御外敌，华为拿出了备胎多年的芯片和鸿蒙系统，才堪堪挺过了这一次的困难，从5G基站到麒麟9905G芯片，甚至到鸿鹄、鲲鹏、巴龙等等这些都是研发人员的研发成果。

现在的华为本来就还处在水深火热之中，却又再次陷入了内患的危机中，该帖子目前已经被删除了，但是截至到删除之前已经有80多万的阅读量了，在其他平台更是有了860万的浏览量，因为这一篇帖子华为再次被推上了风口浪尖。谁都没能想到，华为面对强大外力的时候，竟然还有担心面临背后的大风暴。那么华为会怎么挺过这一次的风暴呢？