華爲最近這一兩年來都活躍在各大媒體的頭條，最近在華爲心聲社區的論壇上有一篇文章，又讓華爲登上了頭條。有一篇“研發兄弟們對不起，我盡力了”的帖子火起來了，這篇帖子是華爲內部的一名名爲胡玲的人發文的，帖子長達5000字，講述的就是其從研發崗位轉到HR崗位的事情，而當她在力求改善研發工程師工作環境、解決問題的時候，卻發現原來HR團隊和領導與原本的工作職責背道而馳。

這件事情引起了很多網友的共鳴，雖然最後這篇帖子是以被刪除告終，但是卻給華爲帶來了不可磨滅的影響，這是華爲的內患。胡玲表示，研發人員一個月加班的時間長達160多個小時的時候，HR的領導卻只關心這160多個小時裏，研發人員有多少時間是在划水，特別是該領導自己在喫香喝辣的時候，卻想着清退給食堂提意見的研發團隊。

其實華爲的加班時間一直都存在爭議，衆所周知華爲的加班時間是很長的，相對目前的絕大部分公司來說，華爲的加班時長都是最長的，因爲要想在華爲待下去就需要競爭，競爭不過就只有淘汰的命運，當然華爲加班費用也是很高的，並不是單純的讓你加班，所以纔會存在爭議。

此前華爲創始人任正非就表示過要整改華爲內部的人力資源部門，讓有才能的人去合適的位置，同時也應對了華爲內部的狼性文化。現在看來華爲的狼性競爭文化在HR部門並沒有得到太好的實施。胡玲指出，當研發人員因爲績效不佳被勸退的時候，HR卻隨心所欲上班摸魚，沒有任何的愧疚感，只會站在高高的角度指責別人。

這件事情也成爲了整個事件的導火索，胡玲表示面對整個研究院25000名辛辛苦苦加班的研發人員，和無所事事還作威作福的HR同事，她選擇了爆發。當然華爲的HR的工作量肯定也是要比一般的企業要大，只是相對研發人員來說，就有點小巫見大巫了。一直以來，我們都以爲華爲都是一個整體，都在抵禦外敵，華爲拿出了備胎多年的芯片和鴻蒙系統，才堪堪挺過了這一次的困難，從5G基站到麒麟9905G芯片，甚至到鴻鵠、鯤鵬、巴龍等等這些都是研發人員的研發成果。

現在的華爲本來就還處在水深火熱之中，卻又再次陷入了內患的危機中，該帖子目前已經被刪除了，但是截至到刪除之前已經有80多萬的閱讀量了，在其他平臺更是有了860萬的瀏覽量，因爲這一篇帖子華爲再次被推上了風口浪尖。誰都沒能想到，華爲面對強大外力的時候，竟然還有擔心面臨背後的大風暴。那麼華爲會怎麼挺過這一次的風暴呢？